无为比亚迪招工体检不合格不予录用怎么办

2如题所述，在实践中，对于身体状况不符合招聘条件的应聘人员，企业不予录用，而该体检费则列支于企业管理费用处理3一般地，为规范处理费用列支和票据有效性事项，企业可与协议合作的医疗机构约定相关人员体检及结算细则。

可能是公司以体检不合格为理由取消了其录取资格，应该是该公司做的套，应付上级录用人必须满多少指标，实际是该公司在人事方面造假，可要求该公司提交其体检报告，并去另外权威体检中心再次做个体检，来验证自己的体检项目是否一。

事业编二次体检不合格可以申请再次复检复检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用有些指标会当场复查第二次。

你好很高兴为你服务1入职体检时检查出职业禁忌症或重大疾病，如果没有与员工签订用工合同，应可以以不适宜岗位为由解除2如果员工有禁忌症不想调离岗位，公司可以以此为由勒令其必须调离，否则解除劳动合同，如果员工。

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝艾滋病肝炎缺铁性贫血精神病癫痫官能神经症系统性红斑狼疮皮肌炎硬皮病类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的。