入职体检查乙肝合法吗?

入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况。

1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果。

属于违法行为法律依据关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知中华人民共和国人力资源和社会保障部人社部发201012号，经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以。

取消入学就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权教育部门要按照修改后的招生体检工作相关规定，进一步规范入学体检表格内容县级以上地方人民政府教育部门要加强对教育机。

您好国家规定没有特殊职业需要，入职体检是无需检查乙肝五项和艾滋病检测的如果因查出而开除是不合法摘要公司入职体检查艾滋和乙肝是否合法提问您好国家规定没有特殊职业需要，入职体检是无需检查乙肝五项和艾滋。

入职体检，肝功能是肯定要检查的，患有乙肝，肝功能检查就会不正常，这种情况一般医院会通知 再做乙肝两对半检查的。

如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不符合录取条件。

法律是规定了一些措施，不允许对乙肝患者和乙肝病毒携带者歧视单位在入职体检中有这几项检查，但是不能因为有这方面的问题拒绝聘用。

现在国家规定普通的事业单位是不允许入职体检检查乙肝的，除食品等行业但是需要检查肝功能。

要求来说，一般的工作单位不应把乙肝检查列入职体检的项目，也不应因为职工感染有乙肝病毒就辞退只要从事的工作不是食品行业，是否携带乙肝不受影响。

关于入职体检肝功能检查是不能查出乙肝的乙肝的话需要专门的检查才行肝功能检查主要是反应肝脏功能的重要指标，检查肝脏有没有疾病以及肝脏损害程度，肝脏功能出现异常会影响肝脏的代谢功能以及免疫功能，还会导致肝细胞坏死。

网友提问我刚找了工作，单位让到你们体检中心去做入职体检请问入职体检查乙肝吗？北京民众体检中心健康专家为您解答根据2010年卫生部办公厅发布的关于加强乙肝项目检测管理工作的通知精神，以及2011年卫生部的最新通知，各级各类医疗体检。

乙肝也属于传染方面的疾病，一般在检查时是通过乙肝两对半检查的方式进行确诊的，所以在检查前最好选择空腹，以免导致检查的结果出现偏差入职体检乙肝一般是由于企业对传染病方面的担忧而要求的体检项目，体检的内容是乙肝两对半。

现在大部分的入职体检是不需要检查乙肝的但是也有一些特殊行业会有要求检查乙肝，比如美容，餐饮等等。

虽然国家规定不能再查两对半，但如果抗原阳性，公司也会拒你的，这个好像还没上升到法律高度所以做好应对准备吧。

目前大部分的公司入职体检都是不检查乙肝的，所以不用过于担心，其他项正常即可不过乙肝者还是要定期完善乙肝相关检查明确病情状况。

不会，现在入职体检已经没有乙肝检查这一项了但是，虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的也就是说虽然取消了专门查乙肝的验血项目，基础化验里还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常。