入职体检有问题治好后

入职体检不合格，公司是不会录用你的但是可以重新体检。

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体。

体检不合格 ，那要看身体什么部位出了问题，如果说是小毛病或者体检指标有些超标的话，那你得先把身体治疗调养好等身体好了，体检肯定能过关，你也能顺利找到工作的。

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝。

3体检前一天不要饮酒，晚八点后不要进食，保持心情舒畅，不要紧张4体检前三天注意清淡饮食，避免房事以上是入职体检前的注意事项，根据医院给出的入职体检不合格反馈单上面的没通过事项进行改善自身的情况以上内容。

入职体检的项目非常多，当体检的时候出现不合格的时候，您一定要选择大型正规口碑好的医院进行检查和治疗，可以通过服用药物进行治疗，早点治好以后在进行体检就可以了。

入职体检当中还有一次复检的机会，可以利用这次复检的机会来确定下是否是真的肝功能异常，也好有利于后续的治疗若是由于这个肝功能出了问题，而轻易丢掉自己喜欢的工作，个人感觉有点不值当然，要是按单位体检标准，的确是。

你好很高兴为你服务1入职体检时检查出职业禁忌症或重大疾病，如果没有与员工签订用工合同，应可以以不适宜岗位为由解除2如果员工有禁忌症不想调离岗位，公司可以以此为由勒令其必须调离，否则解除劳动合同，如果员工。

都会通过体检尿液不合格最常见的原因是出现尿蛋白，很可能是肾脏出现问题，如果复查时尿检依然不合格，建议去医院检查，明确病因，针对治疗尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液，避免影响检查结果。

对于你的问题，是一定要按国家规定执行1入职体检时检出职业禁忌症企业有权可以直接解聘2岗中体检时检出员工有职业禁忌症，依照规定不能从事现有环境的工作，公司有权安排员工调岗，不服从调岗者，可以劝退3有。

你想你上交的入职体检报告上面，有个建议复查，人事看了肯定不爽，肯定对入职有些影响建议你看看是哪项不正常，如有必要，针对性的去诊察一下，对于入职，可以动动脑子通过，关键是自己身体确实木有问题。

一些求职者往往因为体检时的某些项目不合格而与自己喜爱的行业擦肩而过，呢，下面来看看专家的解释，如果入职体检不合格就要在医生的建议下进行治疗或是食补吃药等如果入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药比如。

体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过 真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的 公司如果没有指定体检医院无忧体检 可以帮助出一份三甲医院入职体检报告体检有不合格项目或问题交给无忧体检 ，祝君工作顺利。

不管是哪家企业，对于入职体检不合格的人都不会招录的入职体检的目的就是筛查身体是否健康，体检不合格就是不过关，公司就不会录用如果公司录用体检不合格的人员，意味着要承担一定的风险，万一以后在工作岗位上出现什么情况。

入职体检就是对我们身体健康状态进行评估，一般来说你要工作，健康才能够工作如果是你有急性的疾病，或者是你现在有甲亢或者传染病，比如肺结核比如艾滋病，比如梅毒等等，那么当然入职体检就过不了还有我们查肝肾功能。

如果经过职业病体检，确实患有职业病，公司当然要负责关键是你的病是不是职业病，可以查看职业病目录，自己先复核一下，充分准备后，再去和公司沟通这个事。