事业单位每年体检替人违反

1、代替他人体检会构成违法，尤其是公职类的职位，考生需要经过体检合格方可入职，一旦被查到会取消体检资格隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以欺诈为由，而拒绝承担工伤责任劳动法；会被取消录用资格代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格目前我国还没有具体法律对于这一方面的规定，只能依据其他的法律条例，只要你这样做了，就一定会受到相应的处罚的代人体检如同考试作弊1，代检中介自称。

2、只要没有乙肝肺结核等就代表体检体检人体检通过了，上海体检有时候是规定地方体检那在下也可助人为乐，而一般公司的入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告最好周一至周五早上空腹去做体检；法律分析该行为不违反法律规定，但是可能构成相关的违规操作尽管国家对此类行为并无明文规定，但即使找人代替体检通过了也存在着法律隐患一般的地方政策都有规定，要求体检不允许弄虚作假或找人替检，一经发现，取消相应；事业单位每年一次的体检福利，这是合理合法的因为这是医疗保险那里统一组织的凡是入医疗保险的人都有这项福利；事业单位体检，会和同事们一起检查，并且要提供本人身份证，所以无找人代替检查的，单位免费体检，是对自己的身体负责，应该积极参加；不会生病不是违纪违法，不会被开除只是患了甲减之后要遵医嘱，保健康。

3、为确保万一且关系硬的话，最好还是托人，以后每年体检时找借口不去，不过自己偷偷的还是要每年做次肝功能检查 本回答由提问者推荐 举报 答案纠错 评论 3 0 没有五官的人 采纳率29% 擅长 暂未定制 其他；行政事业单位员工体检规定为每年一次，根据单位安排时间进行体检没有强制规定入职体检都是单位自己统一要求，此工作对单位有利招聘筛选健康的员工在职后的体检是根据单位的通知，没有履行不违法但影响员工健康普查；代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格体检找人代检，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同法律分析代人。

4、可以拿自己考试成绩 资格证明 及入围体检名单等一系列的公示文件证明去举报去法院告此单位自己的成绩一切合法却到最后被人顶替了，这违反法律的；不属于违纪事业单位为全体员工支付体检费用，是关爱员工的行为和劳动保障的需要，是一种合法的员工福利，不属于违纪事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化；代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格代人体检是一种作弊和欺骗行为，涉嫌欺诈和非法经营根据相关法律规定代人体检的代检行为涉嫌欺诈与非法经营，应当受到工商部门的查处，按其违法情节的轻重予以处罚代替人。

5、代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以当事人欺诈为由，而拒绝承担工伤责任报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其；病史的，给予其不予聘用的处理有请他人顶替体检以及交换替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。