厂里面体检哪一种强制检查

1、一般体检项目都差不多，包括视力听力身高血压及各脏腑功能等现在国家明令禁止体检中检查乙肝表面抗原，但有的单位私自仍做这项检查当然，有些特殊岗位体检的重点有所侧重。

2、是强制性的，因为特殊工种因为工作的不同有可能会导致自己的身体有什么后遗症或者产生职业病，为了员工的安全，特殊工种体检是强制性的原国家劳动部将从事井下高空高温特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并。

3、劳动法律对未成年工人有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满18周岁，满18周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的法律依据中华人民共和国职业病。

4、一般的入职体检主要包括，以下几方面第一内科外科中的心肺肝胆胰脾肾等重要脏器的视触叩听的常规检查第二抽血检查的项目有血常规，用来了解有无贫血炎症血液病等等，还包括肝功能肾。

5、劳动法没有规定进企业必须要做体检，进企业单位前体检不是必需的其实企业要求员工进企业前体检，主要是规避自己承担职工在职期间患病的风险，如果进企业之前查出劳动者就有某些病，那么企业一是可以据此拒绝劳动者进企业，二是。

6、一般情况下，入职体检主要有6大板块，分别是内科外科肝功能心电图胸部透视血常规这6个具体的项目分别是1 外科 通过体格检查，检查皮肤甲状腺脊柱四肢乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的。

7、每个单位的工作性质招工的要求不一样，也许招工的体检内容就不一样了。

8、进厂体检主要是检查一般来说就是身高体重视力嗅觉乙肝病毒等常规检查\r\n体检是体格检查的简称，指通过医学手段和方法对受检者的身体检查是医疗的诊断环节，是针对症状或疾病及其相关因素的诊察手段健康状况。

9、合法员工体检是法律规定的员工福利，公司强制要求在职员工体检是可以的，但是费用应该公司买单职工体检是指国家机关企事业单位等机构或部门，为在职或退休的职工提供的一种福利，为职工提供统一的身体检查职工体检可以有效。

10、素人员的基础健康档案上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前 完成下列人员应进行上岗前健康检查1拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员2拟从事有特殊。

11、法律分析劳动法第三条和第七十六条都明确规定，劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇但是，由于福利具有较大的用人单位自主性，且法律并无强制性规定所以，除非签订的集体。

12、除了职业病需要强制体检外，其他的都是劳动者的权利很多是强制性的必须体检。

13、国家没有强制规定企业需要为员工定期体检摘要公司有每年必须让员工体检吗提问国家没有强制规定企业需要为员工定期体检回答劳动法第三条和第七十六条都明确规定，劳动者享受福利的权利，用人单位应当创造条件。

14、首先，作为企业，你们要学习中华人民共和国职业病防治法和职业健康监护技术规范GBZ1882014这两份文件，百度一下就找得到然后，要确定你公司是否要做职业体检，要先去职业病防治院申请做职业监测有很多原材料。

15、职业病防治法第三十二条规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者职业健康检查费用由用人单位承担中华。