入职体检电测听好通过吗

听力有问题时，别人听到的声音你却听不到比如正常人10分贝就听到，然后按键你的声音已经60分贝了，正常听力听起来很响了，你可是才听到，于是才按键，当然不合格了。

现在很多企业入职体检都有电测听的，所以广汽也会有的；但是像公务员的入职以及警察的入职，有明确的体检标准，可以在网上下载相应省份的体检标准，根据体能标准检验一下自己的身体状况像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于14090mmHg，直接现场告知不通过心率超过110；电测听是对听力损失患者的一项重要检测手段，通过对患者气骨导听力的检测，明确听力损失的原因如传导性耳聋感音神经性耳聋混合性耳聋，从而使医生采取正确的治疗方案指的是利用电测听仪器也称为听力计， 对双耳；你好，听力不合格的话会影响到工作，所以在必要时需要验配助听器，和戴眼镜一个道理。

要想通过听力的检测，只要按照正常的流程和标准来进行，一般情况下都是能够通过的，但对于本身就有听力障碍的人群来说，要想通过会变的十分困难电测听分为左右，而每次提供不同频率和分贝的声音，能够让用户清楚的听到声音；有些工作单位是对听力有要求的，电测听是戴上耳机测试听力的电测听不通过体检也是不合格的需要专门的人帮忙的你好入职体检电测听是检查听力的戴个耳机的声音很多如果要复检方法很多最好的办法就是代你的人去做就行了仅；以下体检项目都是入职体检常见的体检项目，不能通过都是不合格的1一般项目入职体检中的一般项目，包括身高体重视力血压，电测听肺功能等2内科入职体检项目中的内科，主要是心肝脾血压肾脏；入职体检电测听是公司入职体检的一个常规体检项目主要是考验你的听力，不能通过的朋友，这种事情可以代来解决的没有关系的，30分贝以下都是正常的另外如果只是单耳听力差，你可以悄悄去掉掩蔽这样来说就相当于是用；一般的入职体检是不严格的，没有入伍严格，而一般的体检是人家问你问题看你能不能听得到，如果你听到了并回答了他们是会让你过的，不会详细检查你的听力什么的而助听器是提高声世界的质量的根据需要选配的，只有听力在；有办法的，国家针对听力残疾人员的驾照考核有相应的标准可以试着做个听力检查，再配个助听器，在医院体检做音叉测试能过关，那就没问题了驾照体检项目1外科1一般检查身高体重2四肢躯干颈部运动功能。

电测听是公司入职体检的一个常规体检项目，主要是考验你的听力，不能通过的朋友，这种事情可以代来解决的，没有关系的，30分贝以下都是正常的，另外，如果只是单耳听力差，你可以悄悄去掉掩蔽，这样来说，就相当于是用健康；一般单位是不做这项体检的，既然你们单位要求作这个体检，说明你们单位还是挺重视这个的，因此还是会对你的入职产生影响的。

而需要带耳机的那种，一般是发现听力有严重问题的时候才需要进行的精密测试，对设备有要求，普通体检是不需要的听力检查很简单的，也不是很严格，只要你的耳朵没有大问题，都会过的，不用担心祝你一切顺利。

入职体检不是太严格，毕竟只是入职体检，每项体检查一遍。