入职体检不合格怎么处理

录用职业健康检查不合格的员工处理方式提问1如果在试用期内发现体检不合格若体检不合格的结果在试用期内检查出，可以依据劳动合同约定或者规章制度规定来解除劳动合同若超过劳动合同的试用期不录用，则必须支付经济补偿。

具体情况如下1体检是在面试通过，企业决定录用后，要求求职者参加的一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销2如试用期被证明不合格或因试用期内因个人。