地铁色弱会被辞退吗

法律分析对于色弱是可以辞退员工的，这是属于员工自身的原因，但在进行辞退的时候也是需要提前三十天通知劳动者，并且还需要支付劳动者相应的经济补偿，但如果过了医疗期满之后就不需要进行支付根据相关法律规定，劳动合同订立。

对于色弱是可以辞退员工的，这是属于员工自身的原因，但在进行辞退的时候也是需要提前三十天通知劳动者，并且还需要支付劳动者相应的经济补偿，但如果过了医疗期满之后就不需要进行支付一对于色弱可以辞退员工吗？ 对于此。

不能上海申通地铁维保工作对视力有要求，色弱不能进，会影响正常的工作上海申通地铁前身为上海凌桥自来水股份有限公司，成立于1992年6月12日，同月向社会公开发行股票，1994年2月24日在上海证券交易所公开上市交易。

如果单位如果单位的驾驶员查处如果单位的驾驶员查出了有色弱这完全可以辞退，因为这样影响交通驾驶安全。

回答这个问题，我在单位驾驶员查出了色弱，单位能辞退吗色弱他是是不影响视力的，他只不过是对色彩的分辨率不太高认为是不能辞退的。

建设单位一般是不管色弱的具体要看所从事的工作你学习自己专业的时候，学校就已经识别过没有问题，那专业工作应该没有问题的。

肯定不能的，因为开地铁要时刻注意轨旁信号灯的，轻微色弱不一定能分辨，这会有安全隐患的 楼上的你不懂相关知识就不要在这里乱说，别不懂装懂地铁信号系统是一个复杂独立的系统，在每个区间隧道里都会有一定数量的色灯。

您好，城市轨道交通主要有两个方向的工作岗位，一个是运营管理，一个是技术检修有很多的岗位，许多的工作岗位对眼睛视力是没有问题的，特别是技术检修这一块望采纳。

肯定不能的，地铁系统也有信号灯的，驾驶室也有很多信号灯，因此色弱是不能开地铁的。

铁道信号铁道工程铁道电气化桥梁隧道等，应该不受限制色盲的话，上述专业除了轨道交通运营管理，可能对职业发展都有一定影响但部分高校有附加要求的，在当年招生简章中会予以明确你可以重点考虑轨道交通运营管理。

肯定介意，一般不会要色弱的，因为你不能准确判断铁路上信号等的颜色，还有信号旗，不是歧视色弱者，实在是处于工作需要及安全考虑。

影响你正常工作不？不影响你怕什么？怕体检吗？我明白了，你体检，色盲检查图认定你是色弱是吧，色弱色盲是没办法治疗的，告诉你能治疗的，都是骗子，只能带色弱眼镜，而且没有什么矫正效果，那眼镜很特殊，和平常的眼镜不一样。

基本上不会，一般不体检，体检也是公益性的，没人会管你的结果，进去体制之后，只要你不犯错误，基本上不会被清除队伍，至少我至今还未听说过 但是如果有人故意搞你，举报你，那就另当别论了，你最好别告诉别人。

地铁员工需要进行色弱检查地铁员工除安检员外都需要检查色弱，是例行的条例。

你好，不用担心哦，不严重的话很多岗位都还是可以从事的，比如站务员安检员票务员客运值班员行车值班员等等都是可以的。

有可能会的这个还是要根据短信来确认的，一般需要两三个星期会收到短信色弱亦称异常三色视觉，颜色视觉缺陷，能辨认颜色但感受性较低的称为色弱，色弱患者对颜色辨别能力较差，只在颜色比较饱和时才能看到颜色，只在波长有。