入职公司要求乙肝两对半怎么办

很多小伙伴在找到工作，收到新公司的人事offer的时候，发现新公司需要提供自己的社保记录，但却不知道自己的社保记录是长什么样子的，所以在新公司要求自己提供社保记录的时候，整个人都直接懵掉。所以今天骏宝讲下跟职场尤其相关的入职和求职的社保记录事宜，一起来看看吧！

一、哪些公司入职前需要提供社保记录？

根据骏宝在各行各业中的统计，在报道材料清单里包含社保记录要求的比例，大概只有10%，就是说十家里面有一家公司要求提供社保记录。

此外，当你在面试HR跟你谈工资时为难你，或者为了争取你的让步，他们会提出让你提供社保记录，并告诉你“这是我们的规定”。

实际上仅仅只是在谈工资时没有谈下来，或者担心接下来不能将你谈下来，先打击你的信心，即便简历是真实的，这招也会通过繁琐的流程去让你心烦意乱，从而找到能够打击你的漏洞，能够将你的工资降低。

二、谁能查询我的社保记录？

社保记录一般自己能够查询得到，一是去当地的社保中心打印；二是可以通过网上和APP自助打印。

三、社保中心就是公积金中心吗？

当地的社会保险失业管理中心，简称社保中心，归所在城市的人力资源和社会保障局管理，属于公务机关了。如果想要打印社保流水而不知道在哪里打印，那么可以拨打当地的劳动保障综合服务电话12333咨询。

公积金中心是用来管理当地住房公积金的单位，一般属于当地市政府下的建委来管理，属于机关下辖事业单位。业务有点像银行，但是它类似属于政策性的“银行”，主要执行住建部和当地政府的政策。

所以社保中心不是公积金中心。

四、新公司的HR能查到我的社保记录吗？

查不到。因为不管是面试的HR，还是谈工资的HR，或者是入职后帮你缴纳社保的HR，哪怕是财务，都没有权力能够查得到你过去的社保记录。

实际上，能够查到社保记录的，除了自己本人、第三方背调公司和社保中心负责你社保记录维护的工作人员。

骏宝提醒：新公司是查不到你的社保记录的，但是有权利让你提供社保记录。

五、为什么要提供社保记录

首先，并不是加入新公司就要做背调，甚至大部分的公司都不会做背调，更别说社保记录了。一般来说，需要员工提供社保记录，并非为了核查简历的真实情况，而是因为正规公司入职以后因为社保转移的关系，可以很自然的拿到新人入职的部分社保记录，例如历年的累计缴纳月份。

如果发现社保记录与过往履历不相同，可以再找员工核实，如果发现造假，那么在试用期内辞退员工，对于企业来说损失也不大。

骏宝提醒：很多人因为频繁跳槽的原因而导致社保缴纳记录会比较频繁，但是频繁跳槽对我们的职业生涯终归不好。尽管公司不会为了解你的工作经历去特地查询你的社保记录，但我们最好如实编写简历，否则被发现造假简历的话，会影响到自己未来的职业生涯。

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