公务员在职3年感染艾滋

1、公务员得了艾滋病是不会被开除的如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的。

2、法律分析根据规定是不会开除的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条 用人单。

3、有艾滋病防治条例第三十二条对卫生技术人员和在执行公务中可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织开展艾滋病防治知识和专业技能的培训，有关单位应当采取有效的卫生防护措施和医疗。

4、在职公务员得了艾滋病忙不了的，因为公务员每年都会进行体检，所以在体检的时候会查出来。

5、国务院1987年发布的艾滋病监测管理的若干规定和1988年实施的传染病防治法中明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病人但是，因为艾滋病多为吸毒，性乱获得，所以单位可以引用相关规定开除。

6、2地区津贴1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴3物价生活补贴和各项福利待遇这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成。

7、现在已经不需要到医院去抽血测艾滋了，hiv的检测已经从血检升级到唾液测了，用的是胶体金法准确率更优与传统方法，准确率998%，现在已经很多人在用了，好像是美国的叫aware可以到jingdongwang上面去找找，或者到当地。

8、不会因为这个病被开除的，但是以前也出现过因为生病长期不上班被开除的。

9、包括提前退休政策大连市根据国家相关规定和我市关于城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知相关规定，允许本地户籍艾滋病病毒感染者和患者由本人申请，办理提前退休大病补助政策从2010年7月1日起，大连户籍艾滋病发病。

10、公务员被开除只会是工作原因，法律并没有规定得了什么样的病就要开除。

11、不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法谁想得病呢但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。

12、不会只是在查出患有HIV阳性后，会得到保障性治疗的机会，与普通人同等待遇艾滋病患者，不应该遭受社会歧视在不出现症状前都将按照原有工作继续上班幼儿教师与餐饮业厨师除外。

13、拿着相关证明医院或者心理治疗机构开的诊断书之类的，这个只能请事假，太长了估计领导也有意见，实话实说咯，领导开明的话会理解你的。

14、当然可以，公积金账户好比是你的一张存折，但是要经过单位上相关的程序。

15、检测艾滋病的如有艾滋病是不合格的根据公务员录用体检通用标准第十八条规定淋病梅毒软下疳性病性淋巴肉芽肿尖锐湿疣生殖器疱疹，艾滋病，不合格艾滋病是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒HIV。