公司如何发现入职体检报告造假

第一公司不会单独去调查哪个人的报告，第二，据我所知目前网上并不可查体检表第三医院这一类都属于隐私保护，不是随意可查第四最关键还是得保真有效才行入职体检很多人办理过，并没有问题。

4眼科检查视力辨色眼底裂隙灯，判断有无眼疾5耳鼻喉科检查听力耳疾及鼻咽部的疾病6口腔科包括口腔疾患和牙齿的检查7妇科已婚女性的检查项目，根据需要行宫颈刮片分泌物涂片TCT超薄细胞。

如果公司没有指定体检的医院，是让你自己随便找的体检医院，那么这个体检报告就不会去查如果公司是指定的医院你不去指定的医院查，要自己找的话那么这种情况要查的我是公司做人事的，就是这么回事望采纳我的回答第。

法律分析已违反了中华人民共和国劳动合同法的规定求职者入职体检作假，损害了用人单位的合法利益一旦被用人单位获悉，用人单位有权根据相关法律取消与求职者的劳动合同并追究责任但公司也可以不追究其责任主要看公。

哈哈，这个也需要造假的吗如果是公司指定地点医院进行体检，是无法造假的，如果是自行体检，可以去卫生院，但也是要抽血的，至于结果的准确性比较含糊，体检容易过关。

公司人事会核实入职体检 如果公司没有指定体检的医院，是让你自己随便找的体检医院，那么这个体检报告就不会去查，如果公司是指定的医院你不去指定的医院查，要自己找的话那么这种情况要查的，首先要做最基本的血常规和尿常规。

一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的但是劳动法规定了用人单位必须对从事。

可以的，拿着编号，到指定的地点去查询就可以。

法律分析入职体检是正常程序健康是工作的保证一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况如填写健康表格，如有不适合工作岗位的疾病。

入职体检不查学历，但入职手续有可能查。

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体。

但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的但是公司应当有保护员工身体隐私的义务体检报告的结论也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告入职体检是专项体检之一。

被发现的话，就审核不通过考不过信誉上有问题，其他没啥。

体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水，体检前一小时避免剧烈运动，以免影响心电图等检查结果的准确性对于入职体检来说是很重要的，这样对自己的身体健康有所了解北京人流医院 公司一般入职体检报告不合格，会怎样处理。

法律分析谈不上违法，但在应聘期间存在弄虚作假行为的，单位是可以无条件解除劳动合同的如果是凭借代检的体检报告与用人单位签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同是无效的，不受法律保护，用人单位可以直接将这样的员工。

根据劳动合同法规定，如果是凭借代检的体检报告与用人单位签订劳动合同，属于欺诈行为，这样的合同是无效的，不受法律保护，用人单位可以直接将这样的员工辞退。