入职体检哪些体检情况不能入职

风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病等器质性心脏病，不合格如果是国企，做入职体检还是比较严格的，主要是抽血化验，通过血常规检查检查有无贫血，身体是否有炎症，同时也可以初步了解是否有一些血液疾病，主要是通过。

入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目如果从事的。

入职体检不予录用的情况有风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病有癫痫病史精神病史癔病史夜游症严重的神经官能症双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听。

单位会通过入职体检去判断员工是否患有高度传染的疾病，再根据员工的能力去判断是否能入职如果传染病的情况不严重，那么有能力的人还是会被单位留下，若出现了严重的传染病，相信单位也不会冒险去留下这位员工特别是患有。

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝艾滋病肝炎缺铁性贫血精神病癫痫官能神经症系统性红斑狼疮皮肌炎硬皮病类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检。

正常情况下肝炎引起的肝功能异常的话，是没办法通过的入职体检最主要是要求职员在集体生活中不会造成传染病流行，以及不会因为个人身体原因影响工作，所以以下项目不合格可能会影响用人单位录用血液病，不合格单纯性缺铁性。

体检时当事人如果患有传染病等不适宜工作的疾病的，一般不能入职另外经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作法律依据。