心电图轻度异常影响入职吗

1、pR间期缩短，常见于预激综合征，如没有其它异常就不必担心建议做一下64排CT检查，看一下心脏血管狭窄的情况，STT波异常多属于心肌缺血的改变，贫血的可能性较大如果只是贫血的话，是不会影响入职的；先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格一心脏听诊有杂音二频发期前收缩三心率每分钟小于50次或大于110次四心电图有异常的其他情况第二条；早期复极是心电复极异常的一种，为生理心电图变异，是良性的先天性心电传导或电生理异常，不是器质性心脏病的征象所以不会影响入职的；杭州各区域都有正规医院可以体检2113的，心电图不合格会影响5261的，体检医生不会给你盖合格章的4102，内外科，视力，身高体重心电图，血1653常规，乙肝两对半，肝功能，胸透尿检一般入职都这些项目回体检不能顺利为；你好，心电图正常，对就职没有影响的，也没什么要注意的现在很多医师都喜欢把所有的东西，哪怕是很轻微的改变都写上，只是一种不负责任的自我风险规避通常看报告没有什么大的指导意义，好的临床医师对报告都抱着怀疑的。

2、许多人，特别是年轻人，在体检检查心电图时，常常会得到“窦性心律不齐”的诊断多数人都知道心跳应该是规律整齐的，所以一听说“心律不齐”，不少人便认为这是不正常的现象虽然没有任何症状，但也要四处求医，找专家；心肌供血不足和心肌炎症都可以出现STT改变建议复查，如果不严重，不影响入职公务员体检操作手册上面说“在处理非特异性STT改变时作不合格结论应谨慎因这种改变在正常人群中发生率较高特别在育龄女性中若无证据证明有；估计没有问题，电轴右转可能跟个体有关，估计跟你肺活量有关，应该身体素质不错肺型p波如果没有临床症状，彩超没有问题，没有意义；没有问题的，我和你一样，去年入行的，体检时心率也是126次分！开始还以为会有问题，结果虚惊一场只要是没有传染性的疾病和其他影响工作的重大疾病都没有问题的恭喜啊；病情分析你好，这个问题考虑是会影响的，指导意见目前描述的情况我建议及时的就近咨询，继续治疗。

3、2尿常规 3肝功能SGPT，蛋白，HBSAg1单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系2单纯SGPT异常HBSAg阴性者，一周内允许复查一次三特殊检查1肝胆B超2胸透有疑问加摄胸片3必要时增检心电图；普通的事业单位对于心电图的要求一般不会特别的严格，只要没有过于严重的问题，大多数情况是可以通过的，但是如果是当兵入伍体检的话，无论心电图是否存在病理性的异常，还是非特异性的异常，只要不是完全标准的心电图，如果；应该不可以的公务员录用体检通用标准 风湿性心脏病心肌病冠心病先天性心脏病克山病等器质性心脏病，不合格先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格一心。

4、看了你的心电图报告结果，一般来说也就T波低平需要注意一下看看什么原因所致，其他倒是没什么问题，最好你能把图发上来；回答你好，做心电图时紧张了不会影响你入职的人基本都一样，一般来说进行检查的时候都会有一些紧张，但是只要没有器质性病变，心电图示不会有异常的放心吧，医生都懂的这些道理；回答你好，STT异常反映的是心脏有缺血的情况，也见于某些正常人特殊情况，你的情况目前考虑是由于紧张劳累等引起的痉挛，建议到心内科就诊，一般不会影响工作；考虑可能是心肌供血不足如果伴有心前区不适，如疼痛或者憋闷气短，或者剧烈活动后憋闷气短加重，可能患有冠心病，您需要咨询心内科专家，定期复查心电图，必要时需要服用相关药物了。