入职体检听力不过关怎么办

一般这些没有问题都是能过的，当然听力体检有不合格的项目 也不要太过担心，这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了祝君工作顺利红太阳体检。

你好入职体检电测听是检查听力的戴个耳机的声音很多如果要复检方法很多最好的办法就是代你的人去做就行了仅代表个人观点，这个要看你的单位是属于什么工作单位了，左耳机先开始每次响声的频率都不同，谢谢别急。

你好，听力不合格的话会影响到工作，所以在必要时需要验配助听器，和戴眼镜一个道理。

你好，从你的电测听看，考虑你是双耳神经性耳聋指导意见治疗神经性耳聋主要是应用扩血管改善微循环药物治疗，营养神经药物治疗，必要时辅助高压氧或混合氧治疗这些治疗一般需住院治疗。

有办法的，国家针对听力残疾人员的驾照考核有相应的标准可以试着做个听力检查，再配个助听器，在医院体检做音叉测试能过关，那就没问题了驾照体检项目1外科1一般检查身高体重2四肢躯干颈部运动功能。

以前单位和现在单位的入职体检没有冲突，你不用太担心一般体检中测试听力方法如下在安静的环境中，测试者与被测试者距离5米，然后测试者低声说一个词，被测试者重复一般两三个词就可以了还有正规一点的是在距离被。

你可以试试让医生帮你改，这个可以改的，偷偷送个红包。

回答你好，检查左耳20，右耳25分贝属于正常听力，如果入职体检双耳听力不合格，可以再去复查，如果你的职业对听力没有特殊要求，一般不会影响入职的。

不合格你在就该想到才有办法呀各省各市各医院入职体检价格一百元左右，各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准若没乙肝肺结核等传染病代表体检人体检通过了最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

简单的说右耳对4k~6kHz的高频声音感知听力较差，左耳对6kHz的高频声音感知听力差其余频率，听力均正常没有看到8kHz的结果，估计和6k差不多由于人类的言语频率人们正常的说话频率主要在500～3kHz之间。

体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则。

听力不好到什么地步，如果影响很大，注意想办法改善下一般用人单位对听力的要求没那么高。

可能是体检的时候身体正好有问题提出复检呗，医院可以由公司指定，只要复检合格了就可以了。

2咨询如何才能让自己的问题指标正常3立即付诸实施，比如脂肪肝，加强锻炼，天天跑步30分钟，坚持2个月 4提出复检申请 5告知你的领导体检合格了 补充乙肝携带者一般不会影响入职，当然餐饮业除外啦听力测试要先。

体检是入职前最后一道门槛，会查到乙肝肝功能转氨酶偏高，血压偏高，心电图不合格，胸透肺结核，艾滋，梅毒，视力不够，等等，导致体检不达标，一直以来，我们以信誉至上诚信为本为口号，红太阳体检搞定了数万人的体检问题。

如果你还没有很明显的感到听觉障碍，一般还达不到职业病的程度但是作为听力有问题的职工，单位应将其作为职业禁忌症调离噪声岗位，另行安排工作用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗康复和定期检查用人。