体检视力不合格能入职吗

入职体检的体检标准一听力受损严重双眼矫正视力均低于8标准对数视力49或有明显视功能损害眼病者属不合格二有风湿性心脏病心肌病冠心病等器质性心脏病不合格三血压不在正常范围内，有血液病。

这类职位一般对眼睛视力有严格的要求，必须是体检一次过的才可以的因而如果不想视力影响以后的工作就业，日常就要保护好视力，一定要养成良好的用眼习惯，定期的补充眼睛的营养才行常见的需要补充的眼睛的营养有1花青素。

国考双眼矫正视力低于08标准对数视力49或有明显视功能损害眼病者，不合格入职公司的话，一般要看公司的规定，入职公司体检其实也不算很严了，可以戴隐形眼镜的呀，因为你工作了无论戴眼镜还是隐形眼镜只要不影响工。

一只眼弱视可以通过公务员体检公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行医院要切实负起责任，选拔业务精湛作风过硬的医务人员从事体检工作主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格负责体检的。

公务员体检视力要求双眼矫正视力均低于08标准对数视力49或有明显视功能损害眼病者，不合格根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，但是对于一些特殊岗位的公务员，对视力的要求就比较高了1公务员体检。

对于涉及到军事部门的公务员而言，由于这些机构部门的特殊性往往会严格要求入职公务员的一些视力标准，常常是需要裸眼达到50或者以上的一个状态才可以顺利晋升到该部门实习工作，甚至是一些特殊的军事机构部门会要求测试公务员的裸。

教师对视力的要求应该不高吧，不达标应该关系不大的。

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝。

一般情况，大的公司会有专门的体检表让医生来填写，有视力要求的话，有的还会分级记录要求不严格的公司，直接用的是医院的常用体检表，一般只有合格和不合格的选项所以，能不能通过还是要看你选择的公司的情况以及竞争。

回答你好，银行应该对裸眼视力要求没有那么高的，只要矫正视力没有问题就不会影响入职的。

银行体检一般比较着重关注的是色盲色弱这些方面基本上你的矫正视力不是06应该是没有影响的，检查一般也不是检查“裸”眼视力的毕竟现在不少银行的工作人员是可以戴眼镜的，戴眼镜之后的视力不会到06的程度应该是没。

如果矫正后的视力，能合格，应该没问题除非该公司不让戴眼镜，那就没办法了。

国考双眼矫正视力低于08标准对数视力49或有明显视功能损害眼病者，不合格入职公司我就不是很清楚了，不过入职公司体检不算严了，可以戴隐形眼镜的呀，因为你工作了无论戴眼镜还是隐形眼镜只要不影响工作就可以的呀。

体检不合格的标准，应该因岗位而定举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目主要是检查传染性疾病，如结核肝炎等，也要排除重大疾病，如。

1安徽公务员体检视力要求只有一条，那就是双眼矫正视力均低于08标准对数视力49或有明显视功能损害眼病者，不合格，但不是绝对的2由于根据报考公务员岗位的不同，对视力的要求也就不同，只要双眼的矫正视力配戴。

2征兵体检淘汰率“爆表”敲警钟 导致应征青年体检淘汰率“爆表”的诱因主要有十个方面一是视力不合格的竟然占到不合格人数的46%，二是体重不合格者占到不合格人数的20%此外，一些本多发于中老年群体的常见性疾病。

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体。