2022年最新事业单位体检不合格标准

为满足我医共体部分事业单位工作需要，进一步规范医共体成员单位编外工作人员招聘工作，经研究，决定组织开展绍兴市中心医院医共体部分事业单位编外工作人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

招聘计划

本次计划招聘编外工作人员3名。

招聘对象

招聘程序

(一)报名及资格审核

自公告发布之日起至06月26日下午4点(双休日与节假日除外)，应聘者直接到绍兴市中心医院行政四楼人事科现场报名、资格审核。

报名时应携带 《报名表》(详见附件2)一份，贴本人近期免冠一寸照片。填写信息必须真实，如有虚假，一经确认取消报考资格。同时提供报考职位所要求的本人身份证、毕业证书、资格证书等相关证件原件及复印件(一式一份)。2001年以后取得的国内大专及以上学历，须提供中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》。

(二)面试

采用结构化面试，满分为100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不列入体检、考察对象。时间地点待定，具体另行通知。

(三)体检、考察

体检、考察对象根据面试形成的总成绩从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(四)公示、聘用

根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，在绍兴市中心医院医共体总院官网上公示3个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

办理聘用手续到岗后半年内离职的(本年度内)，可酌情在该岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分进行递补。

招聘人员的性质与待遇

1. 性质：编外合同工。实行三个月试用期，试用期满经考核合格正式签约，考核不合格，取消聘用资格。

2. 待遇：参照区政府相关文件精神，按医院编外人员待遇相关规定执行。

疫情防控要求

来源|绍兴市中心医院医共体

责编|李诗琳

第一审核|向哄军

第一审核|林秋霞

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