入职体检有听力吗

双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其。

而需要带耳机的那种，一般是发现听力有严重问题的时候才需要进行的精密测试，对设备有要求，普通体检是不需要的。

电测听是公司入职体检的一个常规体检项目，主要是考验你的听力，不能通过的朋友，这种事情可以代来解决的，没有关系的，30分贝以下都是正常的，另外，如果只是单耳听力差，你可以悄悄去掉掩蔽，这样来说，就相当于是用健康。

以前单位和现在单位的入职体检没有冲突，你不用太担心一般体检中测试听力方法如下在安静的环境中，测试者与被测试者距离5米，然后测试者低声说一个词，被测试者重复一般两三个词就可以了还有正规一点的是在距离被。

有些工作单位是对听力有要求的，电测听是戴上耳机测试听力的电测听不通过体检也是不合格的需要专门的人帮忙的你好入职体检电测听是检查听力的戴个耳机的声音很多如果要复检方法很多最好的办法就是代你的人去做就行了仅。

入职体检的话，是一种比较基础的听力检测体检医生一般在给你检查的过程中会给你互动交流，这主要是主观测试你听力的一个过程，你只要心态放宽一般都是没有问题的就算你的听力有单耳聋小量的问题，但只要不是单位比较。

入职体检电测听是公司入职体检的一个常规体检项目主要是考验你的听力，不能通过的朋友，这种事情可以代来解决的没有关系的，30分贝以下都是正常的另外如果只是单耳听力差，你可以悄悄去掉掩蔽这样来说就相当于是用。

这要看你从事什么行业了基本上没什么影响，象我从的这种行业对听力没有太大的要求，很多行业都是 第二十一条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格一般都这个标准。

也就是不同频率声音你能听到最小声音的分贝数还有气导骨导的数值可以判断你的耳聋性质，是神经性还是传导性还是混合性等，通过受检者对声刺激产生的反应来了解其听功能状态和听觉系统疾病的一种诊断方法。

大家说说公司入职体检为什么要强调这个电测听检查呢很少有公司会有明确要求检查这个的呀要求检查电测听的公司并不少说明该公司比较高端，对成员的沟通能力要求比较高，说白了就是不想招听力有问题的应对方法很简单。

不同的岗位会有稍微的不同的标准，例如铁路司机对视力要求会更高一些，不过都差不太多回答成都铁路局这边是用耳语检测还是说用电测听啦提问您好，是电测听回答所有岗位的入职体检都是电测听吗，还是说。

这个就看你要进的单位是什么要求了，一般五官科检查时不查听力的，医生一般就是跟你对话，看下你的耳道是否通畅。

3血型ABO血型测定4血常规21项红白细胞计数血红蛋白等21项检查5尿常规检查尿常规检查能及时检查出结石结核等6乙肝五项7血糖8肝功能9胸透摘要铁路工务段入职体检对听力严格吗，以及。

随着科技的发展，社会不断进步，生活水平的提高，一般单位都要求入职体检对于入职体检人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格那么，入职体检项目有哪些呢？以下是我收集整理的入职体检项目及注意事项，仅供参考，欢迎大家阅读。

有点偏离正常，我们正常听力范围在020分贝之间，平时要注意保护好自己的听力，建议定期可以去当地惠耳听力中心做免费检查。

你好，耳鸣是指病人自觉耳内鸣响，如闻蝉声，或如潮声耳聋是指不同程度的听觉减退，甚至消失耳鸣可伴有耳聋，耳聋亦可由耳鸣发展而来二者临床表现和伴发症状虽有不同，但在病因病机上却有许多相似之处，均与肾有密切。