血糖高拒绝入职

你最近在找工作，由于你足够的优秀，同时有两家企业对你发出了橄榄枝，希望你能够加入，这你就犯难了，第一个是不知道这两家企业怎么选，第二个是不知道怎么拒绝另一家，难啊，怎么办？

同时收到两家企业的offer，怎么办？你的选择决定你的未来

如何选择

问题分析

在跳槽的过程中，被多家企业同时看上的情况，在职场中非常普遍，这个问题很典型。

有这么句话：“选择比努力重要。”现在，你就处在了最重要的时刻。

一、不知道怎么选择企业

主要是没有搞清选择企业的时候主要考虑的因素有哪些？

1.企业未来

企业的未来发展空间是怎么样的，是年轻的有朝气的企业，还是进入成熟期，比较稳定的企业。

年轻有朝气虽然好，但是未来有很多的不确定性。

成熟、稳定，也许过几年就没落了。

因此，这都需要你的判断，和一点点的赌博。

2000年，你收到联想和阿里的offer，你会选哪个呢，我想都会选联想，但是现在看呢。

这需要一点眼界和运气。

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未来

2.个人成长空间

无论什么样的企业，都是外部条件，个人成长空间，才是你自身的要素。

企业发展再好，你没有成长，也是白搭。

举个例子，如果让你去一个福利待遇很好，平时也不是很忙，公司岗位基本稳定，想晋升，只能等领导退休的企业，你愿意去吗？你有向上的机会吗？我们换一个企业，现在福利待遇一般，平时很忙，但是，企业还在上升期，你可以有很好的成长空间。你会选择哪个呢？

如果是职业生涯早期，也就是前15年，我建议大家选择成长空间大的企业，对自己未来的发展有利。

我经常这么想，我不能等孩子都很大了，别人问你父亲是做什么的时候，还说是个小职员啊。

当然，人各有志，每个人的想法也不一样，你可以自行决定。

在职业生涯的晚期，你想成长，很少会有企业给你机会了，选择高薪、低成长的企业为好。

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成长空间

3.企业氛围

企业氛围也是你应该考虑的因素。

说起氛围，简单说就是在一个特定环境中的感受。

在不同的氛围中，你的动力也不同。

举个例子，你新到一家公司，本来想大展拳脚，好好的做一番事业，结果工作的时候一看，很多人上网聊天，正经工作的没几个，你是工作，还是上网呢？时间长了，对你有什么好处呢？我们换一家公司，大家都每天开早会，总结前一天的工作完成情况，计划今天的工作，大家团结互助，一起努力利用好上班时间，优质的完成工作。我们把时间拉的长一点，2年时间，我相信，在第二家企业的你，已经非常优秀了，而如果上了第一家企业，你可能想改掉懒散的毛病都难了。

因此，在进入企业前，尽量调查一下企业是不是一个气氛融洽的组织、团结互助的组织、努力工作的组织。避免进到企业后，发现不适合自己，然后再离职。

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企业氛围

4.公司环境

公司的办公环境如果好一点，会给人很舒适的感觉。但这不是重要的决定因素，可以作为考虑因素，公司可以办公面积小，只要成长性好，但是，不能乱，应该干净整洁。

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整洁的办公环境

5.交通便利程度

交通便利度也是一个考虑的因素，毕竟每天上下班的时间如果太长，会严重影响自己的生活。

我招聘进公司的员工中，就有好几个，因为离家太远，天天上班感觉很累，最后选择了离职。

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交通便利

二、不知道怎么拒绝另一家

主要是没有经验，抹不开面子，我见过很多人的选择，是什么也不说，就是不来了，其实这样对企业的伤害是最大的。那么我们就说说企业需要什么样的答案？

1.肯定回答

如果你说你可以入职，那么企业岗位招聘满了，会停止招聘，这样即减少了企业在招聘方面的精力投入，又避免了其他应聘人员浪费面试时间。

2.否定回答

如果你说你不能入职，企业不会有什么损失，无论你给出什么理由，企业都不会受到伤害，他要的是一个确定的答案，因为这样他就可以继续招聘其他人。

总之，企业要的是确定的答案，如果你不告诉企业，你不去了，等到入职的日子，企业才知道你不来了，所有的招聘工作重新启动，对企业来讲浪费了太多的时间，如果遇到项目紧，会耽误事的。

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告知你的决定

解决方案

好了，现在我们知道了，跳槽应该考虑哪些因素，并且，要通知你不准备去的企业你的决定，但是，具体决策顺序你还不清楚，下面给出具体决策步骤：

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决策及行动步骤

1.个人成长空间

首先，我们要考虑的是你个人的成长空间，现在这种社会条件下，我们很难在一家企业干一辈子，因此，只有自己有本事、有能力，未来才会有更多的选择。

2.企业未来

其次，我们要考虑企业的未来，如果你入职的企业，今年效益特别好，是在政策红利上，明年政策红利没了呢，岂不要大幅裁员，你今年的努力，不就全费了。

因此，我们要用长期的眼光看待一家企业，这个企业是不是站在趋势上。

3.交通情况

我把交通情况，放在这么高的位置，是因为，如果你每天可以省下1小时在路上的时间用于成长，一年你就比别人多出了200多个小时。

4.公司氛围

从公司氛围来看，目前80%的企业，都是管理规范的，很少会存在内部勾心斗角，员工工作散漫的情况。因为，这样的企业已经被市场淘汰了。但是，也会有少部分企业存在这样的问题，所以要提前了解一下，了解可以通过以下方式：

1）面试的时候多观察，在面试的时候，你会在企业待一会，你可以在公司内部观察一下员工都在做什么，氛围怎么样。

2）通过朋友了解，同行是个很小的圈子，通过同学、朋友，或多或少会了解到企业的信息。

5.公司环境

其实，相比以上几点，这个最不重要，对于个人来讲，帮助不明显。

6.做出选择

通过以上内容的综合研判，做出自己的决定，只有你分析全了，才能做出最正确的决定。

7.告知另一个企业

作为职场人，最职业的做法，就是凡事做到严谨有度，既然你没有选择另一家，为了不耽误他们的宝贵时间，应该通知他。