事业单位入职体检不合格怎么办

法律分析员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检复检结果扔不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用 法律依据中华人民共和国公务员录用规定 第二十七。

另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况如填写健康表格，如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写 劳动法 规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 根据 职业健康检查管理办法。

可以有次复检机会的，哪像不合格就在复检哪项，你最好先打听下哪项指标出问题，然后找相应的医师问下怎么样服药去调理，一般这种体检指标肯定可以通过药物调理好的1如果以症状为中心和主诉以疾病诊治为目的的体检，称。

体检不过关只能放弃考编制的，因为体检合格是考编的硬性规定考核体检 按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则。

如饮酒等体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

同时，尿检时注意留尿要留最清洁的中段尿液，避免影响检查结果摘要面试公司，遇到入职体检不合格怎么办体检过不怎么办提问您好，面试的时候，如果遇到体检不合格，通常会在复查一次，一般公司入职前体检是为防止携带。

其实人类有时候在面对疾病的时候，是没有任何的办法的但是在生活当中有一些疾病，虽然看似严重，但是并没有什么太大的问题很多人都想知道，如果说事业单位体检乙肝不合格会给予什么样的处理一规定是一纸空文 首先大家。