入职体检被要求查乙肝

入职体检查一般会查乙肝的，入职前检查一般需要检查血常规和尿常规以及乙肝检查等方面的检查，能够在体检时发现身体是否有遗传方面疾病或者乙肝病毒乙肝也属于传染方面的疾病，一般在检查时是通过乙肝两对半检查的方式进行确诊的。

入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况。

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时除特殊职业如饮食行业，幼托机构等不能检查乙肝两对半如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予。

1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果。

最后，武警湖南总队医院的彭晓君医生指出，根据法律法规相关文件，企业在入职体检的时候是不能检查乙肝五项的，医院也不能出示相关证明给用人单位，如果乙肝病毒携带者在求职过程中遇到了一些不公平待遇，一定要学会利用法律武器保护。

如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格如果卫生局不去管，那么就是行政不作为可以将卫生局告上法庭希望大家。

上面所说的这些，公司对新入职的员工体检的目的，其实就是能够为了掌握员工的身体健康情况，避免新员工将传染病带进公司，影响公司的运转此前一则新闻报道称，男子入职体检被ldquo自愿rdquo查乙肝，结果该男子的体检报告。

第一无论是事业单位与公务员的考试都是经过笔试和面试之后确定综合成绩，再到体检政审等环节对于体检，我不知道你说的入职体检还要查乙肝表面抗原是哪个地方的招考规定，这个是严格不允许的第二现在的各项招考公告都有。

不需要查乙肝两对半对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护中华人民共和国就业促进法和就业服务与就业管理规定均明确指出用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝。

我们公司也是要求做乙肝检查，我已经拿到入职体检报告了，我告诉你怎么操作哈，在微信公众号上搜索海豚健康平台，预约慈铭解放南分院的入职体检后，到现场拿着身份证可以直接加乙肝检查项目，这样你的体检报告里就有乙肝检查了。

很正常，基本都是要求乙肝体检的，这是为了公司员工的身体健康考虑你直接去医院要求入职体检就行了，去体检的时候要报公司的名称，体检完了医院会将体检报告送回公司或者公司去医院拿报告，体检合格发offer，体检费自费。

建议按照现在最新的法规，单位入职体检是不查乙肝的但是现在还是有很多单位都会查这些项目的，各个地方不太一样各个单位也不一样，当然，乙肝的检查不一定是要卡住你不让你入职，而是提醒你的情况，单位是不能以这个为。

用人单位有权利决定如何使用人才，有什么该怎么办你要么接受转岗，要么自己离开实在不喜欢这工作，那就再找别的工作咯。

不会，现在入职体检已经没有乙肝检查这一项了但是，虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的也就是说虽然取消了专门查乙肝的验血项目，基础化验里还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常。

入职的体检时不会取消乙肝五项检查的，因为乙肝是一种能引起传染的疾病，如果如公司前不检查乙肝的话会导致整个公司的人都会传染上乙肝，所以现在公司是不会放纵这些事情发生的，不仅要做乙肝五项检查，并且还要检查其他的疾病。

在一些福利比较健全的公司或者说一些特殊行业是会有入职体检的，入职体检的项目很多，常见的就是查心电图肝功能胸部透视等如果是乙肝携带者的人是会担心入职体检影响到自己入职的，但其实国家是禁止入职体检查乙肝的那。

很高兴回答你的问题现在入职体检还是要查肝功能，我认为这并不是歧视，单位有自助餐，为了用餐安全谢谢你看到我的回答。

用人单位在招用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意。