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入职体检有肾炎公司会要吗

发布于:2022-10-31 作者:体检咨询 阅读:114
专业解决企业、公务员、事业单位等各种体检不合格问题

很多人在入职的时候都是迷迷瞪瞪的,人力资源部的人怎么安排他就怎么服从。到了出结果的时候才发现,很多的事情根本兑现不了,上当受骗的有之,钱要不回来的也大有人在,为了防止这些事情的发生,你在入职的时候一定要向人力资源部问清下面这些问题。

【1】试用期和转正的标准——几乎每个单位刚入职的时候,都会有一定的使用期,一定要搞清楚自己在试用期的转正标准和工作内容没有资格,到时候你自己都不知道什么条件下自己才能转正?甚至你看到第一个月的时候,你已经符合转正条件了,但是公司也不会主动找你转正,所以你去的时候就把这个标准搞清楚,到时候你就有被动变为主动。

【2】自己的岗位职责——这是最基础的信息,也就是一定要搞清楚自己的岗位职责,每天做什么,每周做什么,每个月做什么,把这些情况搞得清清楚楚,到时候谁在安排你加班,或者是让你做其他的事情,你就有理有据有节,要不然的话,很多的老人会欺负新员工,让你加很多的班,干很多的活,你也无话可讲。

【3】社会保险政策的享受——这个事关到你的重大利益,也就是给你交的各种各样的社会保险,一定把公司的政策搞清楚,什么时候开始给你买保险,你现在的保险怎么转移等等,如果连基本的社保都没有,这样的单位也就别办入职啦,赶紧走吧。

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【4】工资发放的明确规定——这也要搞得很清楚,工资几号到几号发,工资发放的标准是什么?工资领取的细节是什么?自己在领工资的时候需要办什么手续等等。

【5】自己的汇报对象——很多人工作了好多天,还不知道自己向上汇报这种情况,就是在你入职的时候,没有向人力资源部的人确认清楚,而且也说明这个单位很不规范。

【6】什么情况下可以离职——这个情况,每个单位每个单位的规定,但是前提都不能违反劳动法,所以你一定要把你了解他的情况和劳动法进行对比,别到时候自己吃了亏,还没地方投诉去。

【7】在公司发展的通道——到一家单位之后,一定要把这个单位的晋升通道搞清楚,也就是你在这个单位将来发展的方向是向哪里走?如果这个搞不清楚,还能在这干了三年五年都是一样的,这个事关到自己的职业规划问题也很重要。

【8】自己直接上司的风格与期望——一定要搞清楚自己直接上司的管理风格和个人风格,别因为自己不对上司的口味,而受到很多的不公平对待。

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