入职体检不合格几天内通知

随着大云旅游事业的不断发展，为满足游客日益增长的需要，提升旅游服务水平，经本公司研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和范围

本次计划面向社会公开招聘工作人员24名。

二、招聘条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

3.具有嘉善县常住户籍人员(以2018年1月20日户口所在地为准);

4.年龄在35周岁以下(1983年1月20日以后出生)，具有大学本科及以上学历;

5.身体健康，有上进心、责任心，能服从公司安排;

6.具备招聘岗位所需的其他条件详见《大云旅游公司招聘人员计划表》(附表1)。

三、招聘程序和方法

招聘工作根据公开、公正、公平、择优的原则，坚持德才兼备，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名。2018年1月20日—22日(上午8:30-11:30、下午1:30-4:30)，凡符合条件的对象，可携带近期一寸免冠照2张，身份证、户口本、最高学历证书以及相关证书原件及复印件到大云旅游公司(国家电网边)办公室进行报名(电话：84666080)，同时填写好《大云旅游公司招聘人员报名表》(附表2)。

2.资格审查。大云旅游公司严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，取消报考者资格。资格审核通过的报名人数不足1:3，将按比率核减招聘人数。

3.笔试。笔试科目为综合基础知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

4.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(其中招录计划3名及以上的职位按1：2确定面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间、地点另行通知。

5.体检与考察。根据考生总成绩得分从高分到低分次序，笔试成绩按30%折算总分，面试成绩按70%折算总分，笔试成绩+面试成绩=总得分。如总得分相同，面试成绩高的入围，如笔试成绩和面试成绩都相同，采取加试的形式确定最终入围人选。按招聘计划1∶1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)执行。

6.聘用。拟聘用对象向社会公示5天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，办理聘用手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

由旅游公司与聘用对象签订劳务合同，首次签订合同期为一年，其中试用期一个月，试用期内不合格者解除合同。一年合同期满，经考核合格者办理续签合同。具体工作安排由公司统筹考虑。

7.待遇。签聘用合同后享受本公司合同工相应待遇。

本公告未尽事宜由嘉善大云文化生态旅游发展有限公司解释，招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人才人事网(http://www.jsrcsc.com/)上公布，届时考生可在网上查询，咨询电话：84666080、84666024。

本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。

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附件1-2.docx

附件1：大云旅游公司公开招聘工作人员计划表

附件2：大云旅游公司招聘人员报名表

嘉善大云文化生态旅游发展有限公司

2018年1月13日

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