入职体检可以拒绝查乙肝吗

入职体检不得开展乙肝孕检等检测，做出这一规定是出于什么考虑入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查，这样保护了员工的隐私，以及避免对于女性产生歧视，以免不公平的区别对待，造成女性不能正常就业个人觉得入职体检是有必要的；你好，你是乙肝病毒携带者，如果单位让你体检查乙肝两对半，是肯定能够查出来的，但是一般用人单位是没有权利拒绝乙肝健康携带者工作的，国家是有规定的只要您的肝功能是正常的，是可以工作的摘要我是一名乙肝病毒携带者。

1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果；国家规定不得歧视乙肝患者，入职体检不查乙肝但很多单位阳奉阴违，入职体检还要查乙肝，查出后，公司不是以乙肝拒绝录用，而是以一些莫须有的名义拒绝。

无需处理，公司体检乙肝不合格不会拒绝入职但是从事直接接触食品餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目即乙肝；用人单位可以拒绝有以下疾病的人肝炎，包括甲肝乙肝丙肝丁肝戊肝肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶癫痫病艾滋，体检抽血项目HIV阳性严重的精神病患者 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用法律分析1。

现在国家规定只检查肝功了吧，甚至只是肝功里的两项，转氨酶，还有一项什么的，肝功没问题就没有问题，即使参加了体检，单位也没理由不用你的。

现在国家规定普通的事业单位是不允许入职体检检查乙肝的，除食品等行业但是需要检查肝功能；不需要的呢现在乙肝是不纳入入职体检的内容了所以单位是不可以强迫入职人员去体检乙肝的呢希望能帮到你，望你采纳。

国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA 2010年1月21日卫生部等三部委发布了进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见征求意见稿，明确规定，取消入学就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得；现在大部分的入职体检是不需要检查乙肝的但是也有一些特殊行业会有要求检查乙肝，比如美容，餐饮等等。

取消入学就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权教育部门要按照修改后的招生体检工作相关规定，进一步规范入学体检表格内容县级以上地方人民政府教育部门要加强对教育机。

你好现在入职体检不检查乙肝了，但是肝功能必须要正常，另外又增加了甲肝等检查项目希望对你有所帮助；乙肝患者是可以正常就业的，我们不能歧视体检可以不测乙肝也是对劳动者的保护，我们要支持首先，我支持入职体检不检测乙肝或孕检我们也要保证乙肝患者的就业权利，他们还要养家糊口，不能因为疾病原因而导致失去工作但。

不会，现在入职体检已经没有乙肝检查这一项了但是，虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的也就是说虽然取消了专门查乙肝的验血项目，基础化验里还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常；体检是应当的，但不允许查两对半如果公司因拒绝查两对半的原因不录用，可以向人资源与社会保险局投诉注意，要注意证据收集，防用人单位改口为因为其它原因而拒绝录用的。