辅警体检不合格是什么原因

来源：玉溪招聘网

华宁县人民法院公开招聘编外工作人员公告

根据华宁县人民法院工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员5名。相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

二、招聘岗位

三、招聘条件和要求

（一）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；

3、年龄18周岁以上，35周岁以下；

4、身心健康、体貌端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、面部、颈部及着短装时身体裸露部位无明显疤痕、纹身、皮肤疾病等。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1、受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2、曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3、因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4、曾因违纪违规被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的；

5、其他不符合聘用的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1、报名时间： 2022年5月9日—5月20日，上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周日除外）。

2、报名方式：采取 本人现场报名的方式。

3、报名地址：

（1）华宁县宁和街铭源尚居商铺A-12-4号（云南辰信人力资源华宁分公司）

（2）红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

4、报名提交材料： 本人身份证、毕业证、退役证等相关技能证书（验原件，交复印件各一份），2张小一寸免冠近照（背面写上名字），并如实填写《岗位报名表》交报名处。

5、资格审查

资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。

6、报名考试费

通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

（三）考试

1、体能测试：报考辅警岗位所有资格审查符合招考条件人员组织进行体能测试（测评内容为1000米跑、立定跳远、4×10米往返跑）。其标准按《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（暂行）》的要求执行。体能测试总分为100分，跑步占40分，其它两项各占30分。考生对体能测试成绩现场进行签字确认。根据体能测评成绩按照1:2比例确定面试人员。

2、岗位技能测试：报考编外书记员岗位所有符合资格审查的报考者全部进入岗位技能测试环节，岗位技能测试主要考察测试人员文字录入速度及准确率，对于计算机操作的熟练运用程度。岗位技能测试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织，采取在“玉溪招聘网”公布信息、电话联系等方式通知报考者具体的时间、地点、测试方式等。岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认，满分为100分。根据岗位技能测试成绩按照1:2比例确定面试人员。

3、面试：面试采用结构化的面试方式进行，主要测试考生对岗位的匹配性、适应能力等相关要求。面试成绩满分100分，保留小数点后两位数，第三位四舍五入。面试成绩合格分数线为70分，低于70分不予录用。

4、考试时间、地点及考试要求：详见准考证。

5、综合成绩

报考辅警岗位人员按体能测评成绩×40%+面试成绩×60%的综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，综合成绩并列的，以体能测试成绩高者优先。报考编外书记员岗位人员按岗位技能测试成绩×40%+面试成绩×60%的综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员，综合成绩并列的，以面试成绩高者优先。

6、成绩公布

体能测试、岗位技能测试、面试、综合成绩分别于各项测试结束后次日在玉溪招聘网（www.0877zp.com）进行公布。

五、 体检、政审及公示

1、体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费用由考生自理。

2、政审: 参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行政审。

3、公示：对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

当出现考生体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

六、人员管理

1、人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、规章制度、作息制度，绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

2、递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补，经体检和政审合格，并在玉溪招聘网进行公示。试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

七、待遇及工作时间

1、试用期两个月，试用期工资待遇为3000元/月（包含五险单位及个人应缴纳部分）。

2、试用期满转正后工资待遇为3300元/月（包含五险单位及个人应缴纳部分）。

3、工作时间：参照华宁县人民法院正式干警工作时间执行。

八、疫情防控要求

（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

（二）参加面试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

（三）近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加面试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的报考者不得参加面试。

（四）“健康码”为红码的报考者不得参加面试。

（五）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、面试及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

（六）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

九、其他要求

（一）报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或入职资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（四）招聘过程中，报考者应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考者自行承担。

（五）未尽事宜由云南辰信人力资源管理咨询有限公司、华宁县人民法院负责解释。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年5月5日

玉溪人都在看

注意！！！澄江市紧急寻找风险人员！

华宁县纪委监委通报3起违反中央八项规定精神问题

玉溪市发布一批人事任免名单

元江县、华宁县紧急寻找风险人员！！！

点击右 下方↓“ 写留言 ”参与互动讨论！喜欢本文，点下面的 大拇指呗！

点击上方↗[●●●] 发送给朋友或发送到朋友圈