入职体检听力有问题

证明你的听力损害与你的职业有直接关系要证明是否是职业病，需提供1有噪声接触史，工作环境噪声超过国家标准GBZ222去有职业病诊断资格的医院检查听力3排除其他疾病4连续接触噪声不少于3年听力下降有一个程度问题，如；一般入职都有一些基本项目的检查 例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科胸透一般这些没有问题都是能过的，当然听力体检有不合格的项目 也不要太过担心，这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了祝君工。

5双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格6未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格体检前不能做哪些事 1体检前8个小时不要吃东西 空腹是体检的基本要求；双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其。

您好，这个有可能是长期听音乐或者处在噪声比较大的环境引起，当然也有可能是先天性的或者是后天的炎症意见建议建议去医院的耳鼻喉科好好查查，找出病因以便及时治疗；你好，从你的电测听看，考虑你是双耳神经性耳聋指导意见治疗神经性耳聋主要是应用扩血管改善微循环药物治疗，营养神经药物治疗，必要时辅助高压氧或混合氧治疗这些治疗一般需住院治疗。

协议可以写，只要是真实意思表示具有法律效力导致听力衰退的原因如果和以后的工作内容无关，那公司不需承担责任。

这种情况很常见，当体检遇到不能通过的项目 代是解决问题的一种办法的 不过要专门的阳光替检 的人做才可以的；你好，听力不合格的话会影响到工作，所以在必要时需要验配助听器，和戴眼镜一个道理。

看你从事什么职业了，和职业有一定关系，例如开火车的要视力很好公司拒绝你也是正常的，如果对听力有要求如果对体检结果有疑虑可以在去检查下听力确认下；一般两三个词就可以了还有正规一点的是在距离被测试者耳边一米的地方，测试者搓手指，观察是否能听见，两耳分别测试而需要带耳机的那种，一般是发现听力有严重问题的时候才需要进行的精密测试，对设备有要求，普通体检是。

有影响的教师这个职业必须听力正常，才能够和学生同事正常交流望采纳；5双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格见以上情况不予录用国企入职的体检项目一般有一国企入职体检项目 1抽血检查有无贫血炎症血液病等2肝功能检查肝功能。

一般的入职体检是不严格的，没有入伍严格，而一般的体检是人家问你问题看你能不能听得到，如果你听到了并回答了他们是会让你过的，不会详细检查你的听力什么的而助听器是提高声世界的质量的根据需要选配的，只有听力在；影响入职，各事业单位公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝肺结核等传染病代表体检人体检通过了各医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

电测听主要考验你的听力，可以找比较专业的地方进行测听并进行听力报告的解读，没有不适的情况可以注意观察身体的症状为好的带上耳机，从低到高，如果真的是有问题的话就进行及时的干预，耳朵听力不好的入职体检电测听不。