公司入职体检要求乙肝合法吗

1、现在国内的规定是不检查，所以不合法，国家规定没有特殊职业需要，入职体检是无需检查乙肝五项和艾滋病检测的；不需要的呢现在乙肝是不纳入入职体检的内容了所以单位是不可以强迫入职人员去体检乙肝的呢希望能帮到你，望你采纳；如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不符合录取条件；不需要查乙肝两对半对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护中华人民共和国就业促进法和就业服务与就业管理规定均明确指出用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝。

2、国家规定了入职体检不准查乙肝两对半，但如果肝功能不正常，就要查乙肝两对半，所以有的公司一次性查掉；入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况；属于违法行为法律依据关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知中华人民共和国人力资源和社会保障部人社部发201012号，经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以。

3、违法关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知一进一步明确取消入学就业体检中的乙肝检测项目 医学研究证明，乙肝病毒经血液母婴及性接触三种途径传播，日常工作学习或生活；均明确指出用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用用人单位招用人员，除国家法律行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准；入职体检不得开展乙肝孕检等检测，做出这一规定是出于什么考虑入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查，这样保护了员工的隐私，以及避免对于女性产生歧视，以免不公平的区别对待，造成女性不能正常就业个人觉得入职体检是有必要的；无需处理，公司体检乙肝不合格不会拒绝入职但是从事直接接触食品餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目即乙肝；按照目前的行政要求，用人单位不得要求应聘者体检乙肝两对半，更不能因为这个而拒绝录用但是在医药食品餐饮等行业对此应有更为严格的界定和规定~；入职体检查乙肝违法吗 有些公司要求入职体检查乙肝，那么入职体检查乙肝是违法的吗入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带；您好，入职体检检查乙肝不是侵犯个人隐私权摘要医院为用人单位做入职体检查乙肝五项侵犯个人隐私权提问您好，入职体检检查乙肝不是侵犯个人隐私权回答乙肝属于传染病，为了公共卫生和别人的安全入职体检检查，乙肝是。

4、您好国家规定没有特殊职业需要，入职体检是无需检查乙肝五项和艾滋病检测的如果因查出而开除是不合法回答；目前企业入职体检一般是不再检查乙肝两对半了除了某些特殊岗位，国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA2010年1月21日卫生部等三部委发布了进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见征求意见稿，明确规定，取消。