离职体检听力不合格怎么办

1、先去医院耳鼻喉科确诊下听力下降的原因，再针对性治疗，治疗无果后，选配助听器干预，保护残余听力还可以去下相应的专业机构做下职业病鉴定，看是否由于工作原因引起的听力下降；离职体检听力不合格赔偿标准经过 鉴定伤残等级 之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿工伤保险条例第十七条，职工发生事故伤害或；如果你右耳听力下降是由于离职的工作造成的，并有足够的证据与依据，可索赔；6若需要进一步分析，请告知入职体检具体结果是目前未见异常，还是高频听损平均听阈多少分贝已做过几次离职听力体检，具体体检结果是什么高频听损是多少语频听损是多少你所在作业岗位的噪声检测值是多少分贝。

2、法律分析因工作噪音大影响听力建议申请职业病鉴定，根据鉴定结果索要医疗费康复费和残疾补助等相关赔偿依据工伤保险条例规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金法律依据中华人民共和国社会保险法第三十六；你好岗前体检听力不合格怎么办体检听力不合格说明听力出现了问题，需要及时去医院就诊做进一步的检查，明确病因，对症治疗如果是可治愈的听力问题，遵医嘱及时治疗，不会影响后续的工作如果确定无法治疗，就需要采取干预；第六十条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变用人单位在发生分立合并解散破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人；中度损伤了，应该也有一段时间才会下降到中度损伤，一旦诊断听力有问题，要尽早使用助听器，不要等到听不清楚了才配，这时可能就晚了，错过了听力康复最佳时机，导致戴上助听器听得见声音，可就是听不清听不懂；刚离职体检发现听力下降我该怎么办可以去医院正规检查治疗检查是什么原因引起的，然后针对性的治疗不要耽误病情有时候是由于身体虚弱造成的有时候是因为器质性病变造成的还有可能是压力过大精神紧张造成以上内容。

3、可以去鉴定机构申请鉴定是不是由于之前工作环境造成的听力下降或听力损伤，可以申请劳动仲裁摘要员工在单位离职后发现听力存在问题应怎么办提问可以去鉴定机构申请鉴定是不是由于之前工作环境造成的听力下降或听力损伤；第一步，你要通过体检能够证明听力下降是由于原先单位工作环境所造成第二步，如果已经证实了以上结果，那么在此基础上，你可以先和原单位协商补偿方案，如果协商无果再向上级部门申诉；你的意思就是说，你在上班的过程中听力受损的，这个需要公司来赔偿，是吗，那么你就必须证明这个是工作中造成的结果，你现在这个啊听力受损了，必须要有一个因果关系就是这样子的，比如说你要说你要说你工作的环境等等然后；离职体检听力不好的话，可以申请检查是否因工导致，如果是的话，可以申请赔偿。

4、并可简单分型定性听力减退常见于耳道有耵聍俗称耳屎或异物听神经损害中耳炎等，建议你前往医院耳鼻喉科进一步检查如耵聍问题清除后，一定能够通过听力体检如果是其他问题，则要根据病因；听力不好，建议到验配中心去配助听器解决，现在有很多隐形的助听器，戴上上班就OK了。