入职体检检查乙肝违法吗

按照目前的行政要求，用人单位不得要求应聘者体检乙肝两对半，更不能因为这个而拒绝录用但是在医药食品餐饮等行业对此应有更为严格的界定和规定~。

公司检查乙肝属于违法行为用人单位招用人员不得有下列行为1提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告2扣押被录用人员的居民身份证和其他证件3以担保或者其他名义向劳动者收取财物4招用未满16周岁的未成年人以及国家。

不合法近年来，国家对保障乙肝表面抗原携带者入学含入幼儿园托儿所，下同就业权利问题高度重视，就业促进法教育法传染病防治法等法律明确规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用受教育。

国家规定不得歧视乙肝患者，入职体检不查乙肝但很多单位阳奉阴违，入职体检还要查乙肝，查出后，公司不是以乙肝拒绝录用，而是以一些莫须有的名义拒绝。

违规违法，中国明文规定禁止体检乙肝两对半，医院的医生和劳务派遣还有公司单位有大的利益关系，明一套暗一套，法律法规不就是他们犯法了就想给朋友讨个说发。

法律是规定了一些措施，不允许对乙肝患者和乙肝病毒携带者歧视单位在入职体检中有这几项检查，但是不能因为有这方面的问题拒绝聘用。

国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA 2010年1月21日卫生部等三部委发布了进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见征求意见稿，明确规定，取消入学就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得。

虽然国家规定不能再查两对半，但如果抗原阳性，公司也会拒你的，这个好像还没上升到法律高度所以做好应对准备吧。

1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果。