体检报告有问题可以入职吗

入职体检主要包括一般的体格检查项目，例如进行心电图和心脏彩超的检查，同时也需要进行胸片的检查，以及进行血生化的检查，同时也需要测量血压的情况同时，也要根据具体入职的情况，进行相应的一些特殊的检查项目如果从事的；这都是一个未知，具体要看用人单位态度，复检是再所难免的，如果你能在下次体检中是合格那么是没有问题，如果不能 百川体检 帮你体检，复检合格会更改第一次体检结果，一份完美体检报告。

如果没有问题，一般是可以的，具体还要看参加工作的具体情况，各个单位或公司对身体健康程度的要求不一样；这要看具体情况，如果情况严重，比如乙肝等，会影响入职的。

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝；这个不会影响入职工作的，肾虚只是中医的定义，不是病，经过调理即可恢复，一般入职检查，只是做一些常规的检查，看一下是否有传染病或者大的疾病，如癌症。

此外双耳听力有问题这些都是不合格的现代的人们对于健康都比较重视了，而在生活中很多公司为了保证员工的健康，也需要在入职之前进行体检，如果身体的健康状况不好，有可能就过不了体检，也就没有办法入职了，那么到底体检；不管是哪家企业，对于入职体检不合格的人都不会招录的入职体检的目的就是筛查身体是否健康，体检不合格就是不过关，公司就不会录用如果公司录用体检不合格的人员，意味着要承担一定的风险，万一以后在工作岗位上出现什么情况。

以下这些体检项目不合格是不可以入职的一血常规不合格 各项指标不在正常范围内，如血红蛋白中性粒细胞血白细胞等如果以上指标异常，一般是不予入职的二肝功能不合格 如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围；回答工作前，是应该有常规的体检，判断能不能胜任工作的， 入职体检不合格的话，是会影响到正常的入职的。

当然不能录用同时也要看具体什么指标异常，癌症指标异常，别说录用了，自己都生命难保，还入什么职啊；要看怎么个不合格了，如果是有什么传染病之类的肯定就影响入职了。

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝艾滋病肝炎缺铁性贫血精神病癫痫官能神经症系统性红斑狼疮皮肌炎硬皮病类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的；但是身体健康是好好工作的保证，还是应该多加注意可以下载一个体检管家软件，里面有这些专业词汇的解释，可能原因，风险和专家建议还可以向专家免费咨询非常方便祝你入职成功采纳我的建议吧。

最好先问医生这个疾病对自己身体健康有没有影响，能不能干体力活，自己只有了解自己的病情，才能知道自己的状况，身体问题肯定对入职有影响；入职体检不合格的员工一般会被辞退在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求复检。

入职体检就是对我们身体健康状态进行评估，一般来说你要工作，健康才能够工作如果是你有急性的疾病，或者是你现在有甲亢或者传染病，比如肺结核比如艾滋病，比如梅毒等等，那么当然入职体检就过不了还有我们查肝肾功能。