入职体检检查出乙肝怎么办

1、在一些福利比较健全的公司或者说一些特殊行业是会有入职体检的，入职体检的项目很多，常见的就是查心电图肝功能胸部透视等如果是乙肝携带者的人是会担心入职体检影响到自己入职的，但其实国家是禁止入职体检查乙肝的那；无需处理，公司体检乙肝不合格不会拒绝入职但是从事直接接触食品餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目即乙肝。

2、如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格如果卫生局不去管，那么就是行政不作为可以将卫生局告上法庭 希望大；建议你向医生了解你的具体情况，以便更好地治疗同时，你可以定期检查以了解你的身体状况，这对治疗疾病也非常有用一般来说，目前的体检不会检查乙肝根据卫生部2010年发布的文件，目前的体检不会检查乙肝，以有效避免对；如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不符合录取条件。

3、很多招聘的公司在给员工进行入职体检的时候是不会检查入职人员有没有乙肝的，一般都是检查自身的肝功能是不是完善可如果是在某些特殊行业，比如学前教育，面点工艺，烹饪与营养，烹饪工艺，整容，化妆，保育专业等这些行业的；如果说在进入公司之前，有做正常体检，乙肝携带者是不允许拒绝的我们国家要求公司不能拒绝一个人携带者入职，如果说被拒绝的话可以进行举报；你们都是不懂装懂，现在有法律条文规定了非特殊行业在用工过程中不得把乙肝标志物作为录用标准并把乙肝例为个人隐私，所以医院不的将个人隐私透漏除本人之外的人如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了如果查乙；如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格如果卫生局不去管，那么就是行政不作为可以将卫生局告上法庭希望大家；我们要定时的去产检定期的复查，尽可能的保证自己的身体安全，另外也要进行抗病毒治疗乙肝病毒携带者，他其实拥有正常的就业权利，所以大家可以放心哪怕是后期在体检的时候发现你身体里面携带有乙肝病毒也不要害怕，劳动法是；这位朋友，你好你是单位在职职工，检查出有乙肝，单位也是不能辞退你的，因为这不符合劳动法和卫生部的规定对于查出乙肝，现在应该进一步检查肝功能，乙肝病毒量和肝胆的超声，再根据结果确诊是否需要用药治疗也可以把检查；公司体检查出乙肝，应当如何对待 其次，对于乙肝病毒携带者来说，既然改变不了别人那就来改变自己，乙肝病毒携带者一定要养成定期检查的好习惯，密切关注病情变化，在日常生活中注意调养，确保肝功能正常，在专业医生的指导下科学。

4、只要肝功能是正常的，如果乙肝病毒DNA方面的检测指数也是正常的，这种情况就不会影响到入职的体检的情况的，目前主要是进行这两方面的检查，看是否有异常要知道入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合；那一年，公务员体检的通用标准规定，入职和升学体检不得检查乙肝病毒标志物乙肝表面抗原 这个规定，意味着如果肝功能是正常的，乙肝病毒感染者就所求职的单位，或者体检的医院，不会知道求职者有没有乙肝，为消除入职对乙肝患者的歧视，打下；没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时除特殊职业如饮食行业，幼托机构等不能检查乙肝两对半如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予。

5、首先，入职体检都会提前通知你具体那一天检查，所以在这之前，你可以先自己去检查一下肝功能，如果肝功能异常，则需要好好休息和治疗，多监测肝功能如果这之前检查肝功能正常，则需要好好休息，避免引起肝功能异常的一些行为，如酗酒大鱼大肉。