公司福利健康体检查乙肝合法吗

俗话说“礼轻情意重”，这个“情意”对于企业而言，是员工对企业的认同感和归属感。企业想要做大、做强，就必须留住人才，无论是阿里巴巴、腾讯、百度、京东、网易等巨头公司，还是中小型企业，对员工福利是越来越重视。

然而，想要最好企业员工福利并不是一件容易的事情，因为员工福利涵盖的内容实在太广泛，如：薪酬待遇、五险一金、餐补福利、健康体检、生日关怀、节日关怀、礼品定制、员工激励、团建活动、旅游电影等等。

当然，如果企业只是10几到几十个人，员工福利方案相对来说较为简单，但对一家上百人甚至上千人的企业来说，这是一项费尽心血却又吃力不讨好的工作。

关于员工福利，首先，了解一下企业的痛点：

1、采购工作繁杂

相关部门需要耗费大量的人力物力财力，来完成礼品、贺卡、包装、配送等工作，并需要管理多个供应商。

2、员工需求多样

不同年龄、不同家庭情况的员工对于福利的需求不一，单一的福利形式无法满足员工千人千面多样化的需求。

3、活动千篇一律

组织活动费神，玩不出新鲜花样，令员工感到乏味。

4、工资优化需求

高收入人群面临的税负较重，税前工资与实际到手工资差距较大，实际购买力低，渴望优化工资结构，达到合规合理节税效果。

基于以上企业、员工、活动、薪资4个痛点，越来越多的企业选择一站式员工福利服务平台。国内做得比较好的福利平台有几个，小编推荐福利PLUS，这是一个致力于为企业提供员工福利整体解决方案的互联网服务平台，整体解决方案包括福利商城、健康体检、办公采购、福利筹划、生日关怀、节日关怀、员工激励、礼品定制、差旅交通、电影门票等，企业可根据需求自主选择。

为什么要将员工福利外包，或者找员工福利平台呢？

1、免费平台使用

福利PLUS平台一直致力于打造一站式员工福利服务平台，为企业提供最便捷、最贴心、最可靠的服务。其专业的团队，优质的服务，物美价廉的产品得到近1万家企业的青睐，以及10多万名员工的使用。 企业无需花费大价钱开发商城软件，并且还能免费使用福利PLUS平台。

2、弹性福利方案

根据企业需求，按不同节假日或活动主题定制福利方案。如：年节、生日、入职、周年庆、健康体检、餐补、员工激励等，福利PLUS提供多种场景下的福利方案，大大减轻HR的工作负担，降低企业的成本。

3、员工激励方案

平台搭建员工即时激励专栏，无论是销售、运营、技术、行政等岗位，凡是对公司有贡献的员工，都能得到上级领导的激励和打赏，从而提高员工的积极性，活跃公司氛围，增强企业凝聚力。

4、员工福利商城

平台携手京东、网易严选、网易考拉海购等国内电商巨头，近80万种商品，且100%保证质量。企业可根据节日或活动需求给员工发放福利积分，员工在福利商城自主挑选礼品，真正做到多、快、好、省。

5、全面福利分析

平台具有丰富的数据统计功能，员工喜欢什么，最近的消费情况，为员工省了多少等员工购物需求一目了然。

好的员工福利方案，能让员工喜上眉梢，让企业锦上添花。无论是几十人，上百人甚至上千人的企业，做好员工福利，其实并不难。