必须有体检报告才能入职吗

不是，我国法律并没有此类规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时就可以直接签订劳动合同需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的体检报告有些公司是必须要员工体检的，像食品类；带体检报告说明你入职时体检是正常的，身体是健康，一旦工作以后再体检如果有问题，那有可能是公司环境造成你身体不健康的原因，公司要负责任的；企业人才培训机构要体检因为企业人才培训机构也是在为公司培养人才的，这个跟员工入职进行入职体检是一样的，道理都是需要进行体检的，而且体检的好处就是可以排除一些员工的疾病，避免为公司带来一些损失，而且现在很多的企业在。

没多大的事，即使公司要求入职时一定要体检报告你可以马上去做体检的，一般两到三个工作日就能提供而且有些公司都不要求员工提供体检报告不过正规大公司都要的，看你应聘的公司怎么要求；回答你好，入职体检报告是必须的，用人单位是根据报告的结果决定是否录用的；上班去新公司之前是需要体检报告的体检报告，故名思义对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档大多数人看不明体检报告的检测数据和项目，体检报告怎样看血压成人的理想血压应该是收缩压lt120mmHg；一般入职体检只需要做最基本的项目，除非用人单位有特别要求 常规的报告一两天就可以了，体检完问一下医院或者体检中心的工作人员，你说要得。

如果是大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付，一般程序是面试通过后，人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你，你在他们规定的时间内去体检，有些单位会和你联系时间，然后派专人；一般情况下，正规的单位会有入职体检的要求，这主要是为掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人以及确定您的身体状况是否适合这个行业，是否适合这份工作温馨提示以上解释仅供参考应答时间20210325；2如果是司机岗位，一般要求有驾驶证等3如果是保安政府部门人员，一般还会要求你提供无犯罪证明三与本人和工作无关的，可以拒绝提供 因此，你说的入职体检报告，一般是要提交的因为这也是法律规定的如果候选人。

劳动者在入职前不是必须要去进行体检法律只规定了如果是从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，而对其他劳动者是否需要进行体检并没有强制性的规定还要根据公司的情况看是否要体检检查项目有什么1乙型肝炎；身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的这样可以规避公司录用员工时的职业健康风险比如说如果员工入职前就有职业病，入职后发病了，那到底是公司的责任还是上家公司的责任呢 入职前体检可以告诉你答案；有关体检事项，只要企业的要求未超出法律法规禁止性条款要求，一般都是可以的法律分析没有提供体检报告，但是用人单位与劳动者在劳动合同文本上已经签字或者盖章的，劳动合同是生效的需要看公司的规定，现在大多公司在员工入；绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害。

你好，是的，入职流程确实是需要提前看体检报告的，体检不通过是不可以正式工作的，也就是体检不通过不能正式录用你的。