入职体检血糖高让过么

12月17日

﹣4~7ºC

4和9

青年榜样，青春力量

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实“双问计”和效能革命工作部署，弘扬职业文明、优化发展环境，巩固文明城市创建成果，为建设现代省会、经济强市贡献力量，2019年8月，共青团石家庄市委在生产、经营、管理、服务等行业推报的114个集体中，开展了青年文明号创建工作。全市各级团组织、各青年文明号创建单位高度重视，精心组织，创新工作机制，提升服务能力，组织和引导广大青年职工立足本职，岗位建功，在全社会展现出省会职业青年的良好精神风貌。

今天让我们共同为心中的

石家庄市优秀“青年文明号”创建集体

点赞！

1、点赞时间：2019年12月16日—12月22日

2、点赞方式：

（1）关注石家庄共青团微信公众号，在菜单栏点击“青活动”，再点击“青年文明号”进入链接点赞；

（2）在石家庄共青团微信公众号发送“青年文明号”，进入链接即可点赞。

3、活动期间，在石家庄共青团微信公众平台上进行评选点赞，每人对每一组仅有1次点赞机会。

4、请自觉遵守点赞规则，一旦发现作弊行为，主办方有权直接取消参选资格。

（此排名不分先后）

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赞皇镇综合服务中心

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赞皇镇综合服务中心现有工作人员10人，其中35周岁以下青年人数为8人，占总人数的80%。本中心工作人员政治素质好，工作作风优良，严格遵守本单位的各项规章制度，能够以热情的工作态度、饱满的工作热情面对群众，很好的完成本职工作。自争创青年文明号以来，我单位积极行动，现将近几个月的工作汇报如下：

一、 建设“学习型”青年文明号，集中学习

在长期的青年文明号创建过程中，我们始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，建设“学习型”青年文明号，每月组织两次集中学习，开展一次青年职工座谈会，以提升青年职工的思想政治素质。

1、加强理论学习，不断提高自身政治素质。首先要不断坚定共产主义信念，增强政治素质；其次要深入学习中央和省市县乡相关的发展思路、相关政策、重点工作等，不断更新自身的观念，吸收新的理论知识，增强政治敏锐性，找准组织工作与全局发展的结合点，不断增强工作人员的凝聚力和亲和力；最后要深入进行廉洁从政学习，打牢廉洁从政的思想政治基础，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持乡镇干部的高尚品格、廉洁操守和政治本色，做到为民、务实、清廉。

2、狠抓业务学习，不断提高自身工作能力。认真学习与自身工作相关的各项政策法规、工作制度、工作规范、工作流程等，仔细阅读与业务工作有关的杂志和书籍，努力提高自己的业务能力，以过硬的素质推动工作落实。同时，要通过报纸、网络等载体积极进行学习，以积累知识，丰富阅历，争当政策通、活字典、笔杆子和多面手，切实增强自己的实际工作能力。

3、虚心向他人学习，不断提高自身综合素质。我们要特别注意向领导和同事学习，细心学习他人长处，改进自己的不足，并虚心请教，不断地使自己在工作中有所提高。

二、建设“礼貌型”青年文明号，礼貌服务

中华民族自古便是礼仪之邦，作为窗口单位，我们一直致力于建设“礼貌型”青年文明号：将文明带进单位，遵纪守法，行为规范，爱岗敬业；将微笑带给群众，热情友爱，文明用语，宽厚待人；将爱心带给社会，多做好事，见义勇为，乐于奉献。

工作人员坚持使用文明用语，主动热情询问来意，实行首问负责制与一次性告知制度，确保服务落到实处，切实解决群众难题。并且我中心设有意见簿与投诉意见箱，并公布投诉电话，随时接受群众监督与意见。

三、建设“奉献型”青年文明号，以服务群众为先

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是建立青年文明号活动的主要宗旨。我们以强化青年职工道德教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

我服务中心办理业务主要有：村章代管（我镇25个村的村委会公章、党支部公章）、计划生育（政策讲解、生育卡办理、计生用品发放等）、工商营业执照（办理、注销、更改内容）、社保（医疗保险、养老保险、养老待遇申报）、公共租赁住房及廉租房的复核等。

我中心实行7天工作制，周六日不休息，方便群众办事，尽量让群众只跑一趟，就可以把事办好，消除门难进，脸难看，事难办的问题，为群众提供方便快捷的办事服务。我中心设有学雷锋志愿服务站，为群众提供代缴费服务，并备有常用药品、饮用水、老花镜、针线包、便民雨伞等物品，为老百姓提供方便。设有母婴休息室，为哺乳期妇女提供临时休息、哺乳的场所。

赞皇镇综合服务中心将创建“青年文明号”作为重要契机，加强窗口管理，提高服务质量，着力打造服务型、效能型、奉献型文明窗口单位，弘扬时代主旋律，凝聚发展正能量，为赞皇县精神文明创建工作作出积极贡献。

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君乐宝党工团办公室

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党工团办公室始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，创建工作总结如下：

一、 领导重视，构建创青机制

成立 “青年文明号”创建工作领导小组，制定创建计划，把开展活动作为深入贯彻落实党的十九大精神、实践习近平新时代中国特色社会主义思想的具体形式。

二、深入学习，提高综合素养

结合工作实际，不断加快青年人才培养速度。一是提高全员业务能力，营造浓厚的学习氛围；二是坚定政治信念，永葆新时期青年员工的先进本色；三是定期组织交流培训。

三、立足本职，助力生产经营

立足岗位，树立“有为才有位”的观念，紧扣企业中心开展各项活动，助力生产经营。在党建、工建、团建企业文化落地等方面群策群力。

我们决心以荣获青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其他单位的创建经验，立足岗位，永争一流。

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矿区税务局第一税务分局

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青年文明号，是弘扬职业道德、体现职工文明的有效载体。创建青年文明号，更是促进成长成才，树一流服务形象，创一流工作业绩的有效途径。石家庄市矿区税务局第一税务分局开展创建“青年文明号”活动以来，在区局组织的正确领导下，通过全体员工的共同努力，团结拼搏，树立了良好的税务形象。

一、加强组织领导

开展创建活动以来，成立了“青年文明号”创建领导小组，领导小组由以下人员组成：

组长：任彦慧 副分局长；

成员：刘勋、王玮、张雅菲、杜晓燕、杜淑贤、许娟等共16名成员

领导小组负责统一部署各项工作，统筹协调推进，抓好具体工作的落实。同时多次召开创建活动的工作会议，认真学习上级有关精神以及“青年文明号”活动宗旨。

二、组织实施

（一）建立健全各项制度

一是服务制度。落实首问责任制度、限时办结制度、预约服务制度、延时服务制度、一次性告知制度、领导值班制度。二是七天工作制度。根据2019年2月16日，区委、区政府下发的推行公共服务窗口错时延时工作制度，实行每周七天工作制。我分局遵照区局安排部署，安排工作人员休息日到行政服务大厅上班，满足群众需求，提高青年文明号的服务水平，树立良好的的服务形象。三是回访机制。我们开展定期对纳税人回访机制，通过电话回访、实地进企业回访、纳税人意见箱等方式，调查发现我们自身工作中存在问题，创新工作方法，认真总结工作经验，改进服务方式，提高服务质效。

（二）建台账、亮标识

建立健全创建台账，利用办事窗口、网络平台，利用服务语言、服务指南，制发“青年文明号服务卡”等。亮出青年文明号标识。

（三）开展志愿服务

为更好地服务矿区建设，做好创建文明城的宣传工作，我局以“青年文明号“建设为契机，组织青年干部志愿者参加“创建全国文明城”志愿服务活动，主动投身于全国文明城创建工作，全面展现了新时代税务部门新形象，有力地促进了全区精神文明建设，同时也有力推进青年文明号的创建工作。

（四）开展礼仪培训

我局开展微笑服务、规范服务、高效服务。对此，我分局对全体干部职工进行税务服务能力提升培训，对着装、仪表、形象、举止、礼貌用语等方面进行细化，制订“标准化”服务流程，练习”微笑服务”。同时每天安排1名值班人员，时刻保证大厅环境的干净整洁，并提前为纳税人准备好水，强化服务意识。

（五）改善服务设施

为进一步改善服务环境，提供便利的办税条件，我分局对自助办税区进行了升级改造，增加了电脑、打印机、复印机、自助终端设备等，为纳税人提供方便、优质的服务，全面提升我局服务质量。

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高新区太行大街小学

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音体美教研组

2019年12月9日

燃太行之火筑青春之魂

高新区太行大街小学

音体美教研组争创青年文明号

高新区太行大街小学音体美教研组在开展创建市级青年文明号以来，在市、区、学校党委、团委的正确指导下，各成员秉承“立足学生发展”的目标，以“树太行之魂育大写之仁”为主题，以“燃太行之火，筑青春之魂”为口号，以“诚信为本，有诺必践，恪尽职守 ，率先垂范”为信用公约，向全校青年教师宣传青年文明号创建活动，引导学校广大青年教师做到爱岗敬业、立足本职，以德为先，倡导文明。

同时团支部青年教工参与学校开展的“做时代先锋青年，展太行八行风貌”活动，青年教师们通过朗诵、讲故事才艺等形式，展示出对团委的热爱，通过这次活动，教师们了解到争创青年文明号的意义，展现出太行教师年轻朝气，积极进取风貌，弘扬了太行“和合共行”太行精神。

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国家税务总局元氏县税务局信息中心

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自青年文明号创建活动开展以来，信息中心积极对创建活动进行计划、组织和实施。不断增强安全意识和管理意识，保证了创建“青年文明号”活动的有力开展，取得了良好的成效。

一、志愿服务勇担当

自五月份以来，信息中心每月组织股室成员开展志愿服务，走上街头、走进小区，指挥交通、打扫卫生，以实际行动践行入党初心、为民初心，真正做到为民服务、实干为民，党员先锋模范作用得到充分发挥，主题教育真正落到实处。

二、业务工作勇创先

今年以来我局组织开展了纺织、煤炭、交通运输业等专项风险防范评估行动。为此信息中心筹建了电教室，方便县局抽调的业务能手，定期对防范评估进行督导。同时，可以方便县局集中进行业务测评考试，提升全局业务水平。另外，在做好日常维护的基础上，一保网络运行畅通稳定，二保客户端无故障运行，三保系统不中断，四保安全无隐患。圆满完成了金税三期、增值税发票管理等信息系统的优化完善、联调测试及维护升级、上线运行等工作。

三、主题教育勇向前

主题教育以来，信息中心积极落实主题教育各项工作部署。召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，传达了各级党委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议精神。强调 “不忘初心、牢记使命”主题教育重要意义，每一位成员深刻认识到开展主题教育的重要性。

认真开展学习教育、检视问题、落实整改等工作，边学边查边改，积极参加局内组织的到塔元庄实地学习、观看《我和我的祖国》电影进行爱国主义主题党日活动，真正在学习上做到入脑入心，在行动上坚持实干为民，切实把主题教育铭之于心、践之于行，使得主题教育获得了应有的实效， 为青年文明号的创建奠定了坚实的基础。

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石家庄市规划馆

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多年来，我馆不断深化服务理念，以青年文明号的创建工作为契机加强对我馆青年的关注与培养，让青年文明号成为我馆弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体，向着建设一流展馆迈进，从而为推动三个文明建设的协调发展贡献力量。

2019年5月活动：

5月活动我馆团支部主要是以大学生的志愿服务活动和学习道德模范先进事迹活动展开，深化大学生思想道德建设，服务大众、服务民生。

石家庄市规划馆团支部组织青年队伍讲解员对石家庄铁道大学等学校，在展馆一层“石家庄市道德模范事迹展”宣讲道德模范先进事迹，并重点宣讲其中战斗在自己工作岗位，为工作奉献出宝贵生命的烈士们。以这种宣讲的形式缅怀先烈，歌颂他们的光荣事迹。

5月5日、5月12日、5月19日、5月26日，石家庄市规划馆团支部分别组织河北工程职业技术学院等学校的大学生志愿者到我馆参加志愿服务活动。多年来，我馆与河北工程职业技术学院等学校达成共建关系，截至目前，志愿服务人数达300多人次。他们为前来参观的市民以及馆内工作人员宣讲石家庄市道德模范英雄的事迹，弘扬敬业奉献精神，重温中华传统美德。他们不怕苦不怕累，打扫展馆卫生，在广场清理树叶、杂草、捡拾白色垃圾袋，并对共享单车进行了规范摆放，得到了馆内人员的一致的好评。

2019年6月活动：

6月份活动我馆团支部把共青团活动主要放在以小学生为主，引导全市小学生积极践行社会主义核心价值观，增强社会实践能力，培养城市主人翁意识。6月24日-6月28日，石家庄市规划馆团支部组织全市中小学参与我馆“小小讲解员活动”，旨在丰富孩子们的人文历史知识，锻炼他们思考和表达的能力，树立“充实自我，奉献社会”的志愿服务理念。

除此之后，石家庄市规划馆团支部还组织石家庄市实验小学等小学生到我馆参观，保证小学生更全面的了解石家庄的发展过程，热爱石家庄这座城市，小学生在参观过程中，认真学习，积极互动。他们对石家庄的历史表现出浓厚的兴趣，对石家庄的发展赞叹不已，家长纷纷表示通过这种学习方式，可以勾起孩子的兴趣点，事半功倍。

2019年7月活动：

7月石家庄市规划馆团支部组织青年职工以志愿服务活动和学习活动为主开展，规划馆注重青年职工的思想道德建设、专业能力建设，规划馆重视讲解员队伍建设，把业务培训扎实到每天，定期组织培训学习，提升自身业务能力、提高综合素质水平，让专业水平在业界享有声誉。7月5日、7月12日、7月19日、7月26日团支部组织我馆全体职工集体学习，7月28日团支部组织我馆青年职工进社区进行志愿服务活动。

为提高市民的参观效果体验，建设新场馆，2019年8月5日，老馆闭馆搬至正定新区，改为石家庄城市馆，占地面积4.5万平方米，是国内展陈面积最大、科技手段运用最为丰富的一流展示场馆。作为新时期市政府文化建设的重点项目之一，城市馆是展示城市历史、文化内涵、规划发展成就的重要窗口；是提升城市文化品位、展示城市宏伟蓝图、宣传城市美好形象的重要阵地；是城市对外宣传的重要载体和阳光规划的平台；是一个全方位、多角度展现城市社会、经济、文化建设成果的“城市金名片”。它也将以全新的面貌即将对外开放，现阶段正在布展施工中，具体开馆时间待定。开馆后，将更好地服务市民、服务观众，持续深入地开展青年文明号工作。

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车管一分所车管窗口“零投诉”

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档案科主要负责现有130万份机动车档案的管理及各类机动车业务档案审核、综合业务查询、公检法查封解封、车辆归档业务等。始终坚持以“您的满意，我的追求”为目标，“全心全意为人民服务”为宗旨，始终心系群众，严格公正执法，热情服务，创建“零投诉”车管窗口。

工作中，严格落实“首接责任制”，耐心解答群众咨询，非本窗口业务由工作人员引领至办理窗口，切实解决群众实际困难，让群众感受到车管工作的无微不至。近日，一车主从北京请假来我所办理机动车迁出回落手续，需要重新补领车辆号牌。因两笔业务不能同时办理，窗口工作人员主动上报科长，与业务科、检测科协作，当日便将两笔业务办理完毕，免去了群众两地往返的困扰。

从细节入手，温情执法，“零投诉”车管窗口受到了群众的肯定与赞扬，今后我们将继续发挥青年人聪明才智，热情奔放、勤学敏捷的特性，服务广大群众，争创“青年文明号”。

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春秋航空河北分公司

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自从申报青年文明号以来，在上级团委及各级领导指导下，春秋航空河北分公司运行指挥部在工作中始终以践行服务至上为主题，以 “四个坚持”为目标，大力开展青年文明号创建活动。在工作中反复探索优化地面保障流程，积极沟通协调机场空管等单位，提高了分公司与各内外部门的配合衔接水平，使分公司航班准点率、航班关门正常率较去年同期提高了10个百分点，且一直在石家庄国际机场航空公司中排首位。

一、 成立公司领导小组，建立创建计划

运行指挥部自从加入石家庄青年文明号申报项目中，特成立以分公司副总赵云飞为组长，运行指挥部经理刘志强为副组长的领导小组，并以提升产品和服务质量为核心,开展服务、技术、管理、营销等创新创效活动制定创效创优计划。

二、 做到“四个坚持”，争创先锋

1、 坚持学习制度，提升员工综合素质

从5月份开始，每个月运行指挥部都组织不同的业务技能培训，如“狠抓三基建设”提升队伍水平会议，消防安全培训与演练，和河北空管分局进行座谈交流培训等。旨在提升员工素质，综合技能水平。

2、坚持创新模式，打造良好运行机制

在运行指挥部的组织下，分公司成立了河北分公司总值班制度，应急管理小组，安全创新小组等，建立健全值班制度，保障运行顺畅。

3、 坚持社会公益，彰显社会责任

运行指挥部在工作业务方面积极主动，同时还积极参与多次分公司爱心公益活动。有迎七一颂党恩的小学公益活动、爱老敬老寸草心的敬老院活动等。

4、坚持真情服务，站好每一班岗

做到始于客户需求，终于客户满意。以“真情服务”理念为指导，认真落实民航服务质量重点攻坚专项项目，通过项目组的方式，梳理并完善运行体系，坚持高质量发展，全面提升航班正常管理水平。

放眼未来，春秋航空河北分公司运行指挥部将继续勇往直前，时刻鞭策自己向更高的目标迈进。在上级党委团委的带领下，不断努力，追求卓越，勇攀新高，争当民航业的排头兵。

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新百广场站

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1、政治领航—打造“担当型”青年文明号

引导车站人员共62人，关注“石家庄共青团”公众号，注册完成“青年大活动”，并开始党建学习，重温党史党章党规，读红色故事、学榜样事迹，增强车站员工党性意识、发挥先锋模范带头作用。

2、乘客至上—打造“服务型”青年文明号。

关爱未成年健康成长：石家庄地铁新百广场站特邀30名小学生进入处商圈并且是一三号线的换乘站、车站结构相对复杂、客流量较大的新百广场站参观学习，体验指引候车、引导购票，做文明出行的提倡者。

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石家庄市第八医院

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我科争创青年文明号，从一堂深刻的党课开始，从树立坚定信念，自信开始

通过争创文明号动员会的召开让我们对自身提出更高的要求，努力向优秀看齐，向更好看齐。同时，这也是一份激励和鞭策，要求我们更快更好的提升自己。调动了大家争创文明号的积极性。

迎七一，我科参加了医院组织的健康公益行活动。此次活动，得到了领导的大力支持，让参加此次活动的职工倍受鼓舞。连续半月的下乡工作，走访了近500多名患者，将服务送到患者身边，有需求的人的身边。为患者病情的转归，为家属懂得更多的护理患者的知识，为联合随访的精防医生掌握更多的专业知识，为更好的服务群众百姓，做出我们的贡献

为积极响应石家庄市共青团发起的“寸草心爱老敬老行动”，展现广大社会青年爱老尊老敬老的风采，精三科部分医护人员于2019年8月3日来到留营老年公寓，为在这里居住生活的老年人开展献爱心活动。在科主任李军涛的组织下，分为三组。

一组为老年人开展测血糖，血压等查体活动.一组张贴宣传资料，并向老年人宣传谨防网络诈骗内容以及发放我院专门印制的心理保健资料，随后为老年人开始剪指甲，擦桌子，整理被褥等生活护理，并为老人们发放脸盆，香皂等生活用品。三组到老年公寓食堂，为大家包素馅和肉馅的饺子。通过此次活动，为居住在这里的老人们提供了生活上的帮助，感受到了来自社会的温暖。

9月7日，为我省第三次青年志愿者集中服务日，为积极响应省团委号召，市八院精三科26名职工于当日在君苑小区开展志愿者服务活动。有的为社区居民开展体检，测量血压和血糖，并进行健康宣教，有的发放防电信诈骗以及垃圾分类宣传页，并对有需求的群众进行宣讲，使群众增加了解，防范不良事件的出现以及树立保护环境，爱护环境的意识。有的发放我院印制的心理保健知识彩页和书籍，使群众增加心理卫生知识，加深对心理疾病的了解。同时，结合即将到来的建国70周年，我科职工特意自发购买国旗200余面，免费发放给群众，并通过国旗，给在现场的小朋友讲解爱国知识，为树立爱国意识打下基础。此次活动受到了小区居民的热烈欢迎，并得到了社区居委会的大力支持。

10月1日，将迎来祖国70周年华诞， 举国欢庆。今天，精三科全体职工聚在一起，利用晨起交班时间，召开“祖国您好，八院您好” 主体座谈会。大家讲述“勇担当，善作为，做新时代合格工作者”为主体的报告。

10月27日“2019石家庄马拉松赛”在火炬广场鸣枪开跑。国内外26000名跑友汇聚石家庄，参加了这次马拉松赛。本次比赛我科共有16名职工出战，其中全马1名，半马1名，迷你10名，均安全顺利完赛！通过参加本次马拉松赛事，在放松身体、愉悦心情的同时，磨练了职工意志，提高了体能素质，增强了队伍凝聚力与向心力，引导大家以更饱满的热情投入到今后的工作中。

为进一步服务群众， 11月2日，由精三科部分党员和青年志愿者组成的健康志愿小分队走进桥西区君苑社区，为社区居民进行测血压、血糖等健康指导，宣传健康保健知识，发放心理卫生宣传页，防止电信诈骗宣传页等活动。此次活动，得到了小区居民的广泛欢迎，很多群众在此次活动中受益。增加了健康知识的，提高了对电信诈骗，垃圾分类等相关知识的了解

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石家庄市第四医院产七科

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石家庄市第四医院产七科，为石家庄市重症孕产妇救治中心，共有医护人员35人，其中党员6名，团员8名，35岁以下青年职工28名，占全体职工的82%。

随着二孩政策放开，我科室收治高龄孕产妇、合并症孕产妇妇及重症孕产妇逐年增多，尤其前置胎盘、胎盘置入、重度子痫前期，妊娠合并肝肾功能不全患者较往年明显增多，面对强大工作压力，产七科以创建“青年文明号”为契机，肩负为孕产妇保驾护航的重任，始终坚持各项科学管理方式，每月针对科室各项工作情况进行质量管理，满怀对孕产妇的爱心、耐心、关心、热心，在重症孕产妇救治中心的岗位上奉献着自己的青春和热情，受到了病人家属和各级领导的一致认同。

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石家庄市第一医院健康管理中心

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石家庄市人民医院健康管理中心成立于2008年，自2012年成为全国首批健康管理示范基地以来，一直发挥行业示范引领作用，始终坚持“质量为本、服务至上”的管理理念，以一流的团队、精湛的技术、先进的设备、优质的服务为体检百姓提供个体化、全方位、全周期的一站式健康管理服务。

以“全心全意为客户服务”为目标，深刻认识青年文明号活动的丰富内涵，紧密结合实践，开展独具特色而富有实效的创建活动。科室共有青年44名，回首2019年，科室共举办活动24次，参加活动人数累计413人次，外出义诊讲座26次；参加河北省级活动1次、市级活动2次；我中心所属中共石家庄市人民医院第四十一支部为院级亮点支部，接待市级领导参观指导2次；接待教师资格证认证体检、消防员体检、公务员体检及河北省女兵征集体检工作，保质保量完成体检任务，受到武装部和广大应征体检青年的充分认可。

在政治思想方面，我中心把建设“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年的一股精神力量。以“不忘初心、牢记使命”思想教育青年，结合科室的工作特点，明确以“质量为本，服务至上”的管理理念，满足人民群众日益增长的需求，更好服务百姓。表扬信、锦旗和体检单位的肯定，无不诉说着在平凡的岗位上体现不平凡的价值，为营造文明和谐的医患关系贡献着自己的力量，用高尚的品德展现着健康守护者们的道德风采。

我中心积极参与公益事业，承担社会责任，充分发挥“青年文明号”的信用示范作用，积极投身社会公益事业。3月在人民会堂为市民朋友们讲解“燕赵讲坛 百姓健康大讲堂——常规体检≠防癌体检”讲座。从国家对健康中国的推进体检现状、防癌体检具体检查项目和防癌对策，深入浅出地从以上四个方面给市民进行详细讲解。服务更多基层百姓，让老百姓放心体检。推进预防筛查，促进全民健康，开启健康中国建设新局面。

另外中心开展形式多样的检后服务，解读报告、个性化开单、健康宣教等。为体积单位职工一对一讲解体检报告；走近基层，为一线民警量身定制体检项目；走近灵寿县柏裕村为村民们义诊；走近石家庄老年大学，为“老同学”们讲解体检的项目应如何选择......我中心会继续为广大市民朋友带来更多的健宣讲知识,服务更多基层百姓，让老百姓放心体检。同时，推进预防筛查，促进全民健康，开启健康中国建设新局面。

科室开展多形式的文化活动。“读书月”、“健步走”“马拉松”“省市文艺演出”等活动，发扬了“挑战自我，超越极限、坚韧不拔、永不放弃”的精神。

“我们是健康理念的传播者，我们是健康管理的实践者，我们是健康行为的倡导者，我们是健康行为的示范者”——我中心全体医护人员会牢记中华健康管理誓言，不忘为人民健康服务的初心和使命，用我们的实际行动承载起守护健康的无悔誓言！服务更多基层百姓，让老百姓放心体检。推进预防筛查，促进全民健康，开启健康中国建设新局面。

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一、加强学习教育。以开展“不忘初心 牢记使命”主题教育为思想抓手，组织广大团员学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；同时进行廉政教育，组织政策法规和纪律条例学习，观看警示教育视频；并将“不忘初心牢记使命”主题教育与爱国主义教育相结合，利用具有纪念意义的节日进行理想信念教育，促进团员青年立足本职工作，发扬爱岗敬业的精神，点燃团员青年争先创优的工作激情。

二、开展道德实践。组织青年团员参与志愿服务、学雷锋树新风、美化环境等活动，与我市创卫工作相结合，建立长效活动计划，弘扬中华民族传统美德，夯实团员青年无私奉献的价值导向。

三、增强创建效果。开展“服务技能提升工程”、“服务质量提升工程”、“安全畅通工程”，进一步提高“青年文明号”创建效果。以“西麓情”特色服务品牌为着力点，充分运用新媒体平台，创建微信公众号，向社会亮明创建内涵，扩大品牌社会影响，着力打造“学习型”、“服务型”、“奉献型”的窗口站、品牌站。

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赵县税务局办税服务厅

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我们赵县税务局办税服务厅紧紧围绕“青春献税收，服务赢和谐”这一主题，以打造“一流队伍，一流服务，一流管理，一流业绩”为工作思路，全力开展创建“青年文明号”活动，激发和引导广大青年干部爱岗敬业、创先争优，不断提升队伍活力和工作效能。

一、领导身先做在前，党团共建创氛围

我们不断探索建立完善科学的管理机制，形成行之有效的规章制度，发挥党团组织作用，持续营造浓厚的创建氛围，着力推进“青年文明号”创建向高层次发展。领导成员率先垂范，以身作则，带头遵守执行。

二、 开展岗位练兵，提升业务素质

我们十分注重干部的思想政治素质和业务理论水平的培育，抓好理论学习关、业务学习关，加强思想作风建设，塑造一支作风正、业务精、技能高的青年干部队伍。

三、突出青年特色，优化税收服务

我们在创建“青年文明号”活动中引领青年干部坚持立足本职、关心社会、着眼发展。组织团员青年参加各类志愿者活动，先后多次参加“为建设洁净城市义务劳动”、“维持交通秩序志愿者”等活动，用行动诠释税务文明形象。

四、推进各项税法宣传、落实各项减税降费

举行包括“税法宣传进校园”、“减税降费进企业”等多项活动,推进政策落地，保证纳税人、缴费人知晓各项税收优惠政策，树立良好的税务形象。

在“青年文明号”的创建活动中，我们将始终保持昂扬向上的精神风貌，立足岗位，奋发有为，勇创佳绩，以扎实的行动，青春的誓言，为国家税收事业、地方经济发展和社会主义精神文明建设作出新的更大的贡献。

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自我站申报青年文明号以来，创号小组严格对照石家庄市团委下发的《石家庄市青年文明号活动管理办法》，积极学习其他先进单位创号经验，结合我站实际情况，积极开展各项创建工作。

按照青年集体 “亮身份、亮形象、亮承诺”的创建管理要求，全体职工亮明成员身份、服务承诺、履职标准和监督投诉渠道；树立奉献典型，开展“志愿敬老行，关爱传真情”敬老院慰问活动；开展主题学习，紧跟时代步伐，组织开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。我站积极打造青年文明号“五个一”青年队伍，以十九届四中全会精神为创建思想指导，坚持做在前列，坚定不移提升工作能力，不断提升政治定力，始终树牢四个意识，坚定四个自信理念。

在今后的创建工作中，我们将继续深入落实，发挥行业特色，提升青年员工素质，激发青年服务热情；根据青年文明号创建细则进一步严格要求，努力践行“创建青年文明号，优质服务为人民”的口号，展现青年文明号担当和奉献精神。

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一、加强领导、狠抓落实、形成长效创建机制

为使青年职工更好的投入到“青年文明号”的创建活动中来，站领导以高度的责任感和使命感履行责任，坚持抓在手抓到位。

一是召开了动员大会，成立了以站党支部书记、站长为组长的“青年文明号”创建工作领导小组，明确了“青年文明号”号长及成员，细化了职责和分工，并及时调整和制定创建工作计划，保证“青年文明号”创建工作高效运行；二是按照创建要求，并结合我站具体情况，制定了我站的创建计划、考核标准和实施方案等，使创建活动有序开展;并制定激励措施，建立对青年文明号集体及成员的激励与约東并举的运行机制，保证了创建活动的顺利进行；三是加强了对员工行为的规范管理，制定了文明服务规范和标准，建立了社会监督专栏，公示有关规定和标准，在站显著位置设立了意见箱，聘请了社会监督员。

二、加强教育学习，促进自身队伍建设，建设“学习型、务实型、服务型”的青年职工队伍

通过每月的留营学习、每周一次的例会、民主生活会、设置宣传栏、板报等多种形式，教育引导干部职工树立创先争优意识，在全站上下掀起积极工作，创先争优的热潮。

1、结合收费运营工作，开展了“安全生产宣传咨询日”活动。为过往司乘人员普及安全知识，营造人人关注安全的良好氛围，向过往司乘人员免费发放安全行车及安全小常识宣传单等科普宣传资料，耐心回答司乘人员提出问题，并取得过往司乘的理解、支持和配合，受到了广大司乘的认可，切实提高了司乘人员的安全意识。当日活动共分发宣传资料80多份，接受20余人的咨询。

2、多措并举推动全民阅读，打造书香站区活动。为了营造深厚阅读氛围，促进全民阅读活动在全站范围的广泛开展，依据管理处党委《石家庄市西柏坡高速公路管理处2019年全民阅读活动实施方案》,在全站范围内深入开展“提升综合素质，增强服务本领，阅读经典，创建书香站区”为主题的系列读书活动，通过每人每月读1本书，并书写心得绘制手抄报的方式，形成读书习惯、团结进取的良好氛围。

4、纪念建党98周年，传承“红色精神”，开展志愿服务。在中国共产党成立98周年来临之际，为了进一步引导党员干部坚定理想信念，激发干事创业热情，我站开展了纪念建党98周年，志愿服务活动。青年职工制作了《党的基本知识》宣传册，纷纷走向车道向司乘人员讲解发放，让人民群众真正的了解党、拥护党。

5、组织参观陈庄歼灭战陈列馆，接受革命传统教育活动。为深入学习贯彻“不忘初心 牢记使命”主题教育，缅怀先烈和革命先驱的丰功伟绩，引导党员干部铭记初心，接受革命传统教育，组织全体党员、积极分子及青年职工代表到陈庄歼灭战陈列馆参观学习。支部书记陈玉刚强调，要把主题教育活动与争创青年文明号结合起来，以“敬业、协作、创优、奉献”的初心充分发挥青年职工的力量，开展志愿服务活动，发挥榜样带动作用，展现西柏坡高速风采。通过参观学习，大家纷纷表示在今后工作学习中一定守初心担使命、为民服务，充分发挥先锋模范作用，无愧做一名西柏坡高速人。

6、组织开展“队列训练强化月”活动。为了进一步提高职工整体素质，增强队伍的凝聚力和执行力,展现员工昂扬向上的精神风貌，进行为期一个月的以“内强素质，外树形象”为主题的“队列训练强化月”活动。我站将以此次活动为契机，号召青年员工爱岗敬业、团结进取，与争创市级青年文明号结合起来，在员工中掀起了团结进取、努力拼搏的工作热潮。

7、组织开展安全生产主题宣誓活动。为进一步落实“企业安全生产主体责任宣传年”活动，提高全员安全意识，共同营造安全、爱护生命的安全生产氛围。宣誓会上，全体员工右手举拳，郑重宣誓，当我们举起宣誓的右手时，既是举起了岗位安全的责任，也是举起了家庭幸福的责任。通过此次宣誓活动，让安全理念、安全誓词入脑入心，牢固树立“安全生产零事故”的理念，为新中国成立70周年营造安全稳定的良好环境。

9、制作《我们的八年》宣传片庆祝建站八周年。过去的已然过去，新的征途方才开始。千变万化，唯有不变的誓言从未改变——“不忘初心 同心共力”。红色基因，我们代代相传，春秋华实历历在目，站内征集了100多张照片，编辑视频送给全站职工，愿我们共同成长迎接美好的未来。

10、组织青年职工开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习。一是学习要踏踏实实，避免形式主义，要认认真真读原文学原著悟原理，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是要认真撰写学习心得体会，要将学习过程中的思想感悟及时记录下来，促进交流互动。三是要注意将理论学习和实践工作结合起来，作为青年职工要认清自己的使命担当，勇敢面对工作中的困难与挑战，在工作、学习、生活中要发挥先锋模范作用，切实推动全站各项工作发展。

11、组织开展“高速限行莫着急 出现指南暖人心”活动。冬季来临，因天气原因高速限行次数增多，滞留车辆也越来越多，在限行期间向司乘人员发放自制的《出现服务指南》、宣讲交通安全知识、手把手教授司乘人员如何用手机互联网查询附近高速入口开启状况、如何关注“河北高速”微信公众号等，在此期间，青年志愿者为广大司乘提供道路咨询、答疑解惑共计150余次，送出热水40余杯，发放《出现服务指南》50余份。

12、开展延伸服务、暖心司乘活动。我站开展延伸服务暖心司乘活动，努力为广大司乘排忧解难，为恶劣天气等候开启车道的广大司乘人员提供热水，做好解释工作，为各类故障车辆提供简单修理工具、加注冷却水、帮助司乘人员推车、修补更换轮胎，救助与家人走散老人，为等候组团旅客介绍引导周边景点，同时向广大司乘发放“便民服务卡”、“出行指南”等。

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公交十三路

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围绕“青年文明号”的创建工作，公交十三路线本着“服务为本，乘客至上”的原则，开展了职工培训、技能竞赛等活动，通过不断提升服务质量和工作水平提升整体形象。

公交十三路线在创建“青年文明号”活动中，还非常注重社会公益活动，组织开展植树、擦护栏、清扫街头等社会志愿活动，以及陪同孤寡老人过节爱心活动，以此来提高“青年文明号”成员个人身心素养和政治思想觉悟。

在“青年文明号”的推动下，公交十三路线职工素质和服务质量逐步提升，得到了社会各界的一直认可。

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制丝车间丙班

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自开展争创青年文明号以来，丙班班组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导进行创建和管理工作，深化“三亮”机制，建立符合烟草行业特色，政治性、群众性、先进性突出的创建标准，创新活动载体，开展专题创建活动，激发广大青年职工以一流的精神风貌、一流的技能本领、一流的服务水平、一流的岗位创立建功新时代。

富有激情和活力的丙班能高效优质地完成公司和车间下达的各项任务，青年员工在生产、6S、提质、降耗、创新等工作中发挥了显著的作用。开展的“增强青年员工向心力”项目，为青年员工搭建人生出彩舞台，项目深入研究影响青年员工向心力的因素，构建和谐有效的沟通机制、树立共同的目标和愿景、增强团队吸引力、建立归属感；以张进鸿创新工作室（省级创新工作室）为引领，组织青年员工与技师人员签订师带徒协议，提升青工职业技能，挖掘青工创新潜力，搭建成长成才平台；利用工作之余开展微信课堂，为青年员工充电，力求大家每月都有新收获，此外，组织开展了垃圾分类、志愿扶贫、捐资助学、关爱福利院儿童、“职工互助一日捐”等多项公益活动，履行青年员工的社会责任，传播青春正能量。

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中国电信股份有限公司

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石家庄分公司投诉处理班组

一、 强化服务，加强学习

二、 团结协作,激发活力

投诉班组在实践中学习，在体验中改变，加深了人与人相互之间的理解，并深切意识到团队协作的重要性，提高了个人应变能力、加强了团队协作精神，增强个人自信心以及团队的凝聚力。

三、 超越自我，不断创新

投诉班组不断创新突破、不断超越自我。班组凝聚广大青年员工的聪明才智，以“敢为天下先”的精神，以“敢吃第一只螃蟹”的雄心，积极探索，大胆尝试，进行了一系列的改革创新，努力实现“人无我有、人有我优、人优我新”的思想理念，时时事事争在全行的前头：班组架构创新、制度创新、考核创新……创新拓宽了业务新领域，创新走活了班组一盘棋，创新带来了投诉班组翻天覆地的变化，截止到目前，投诉班组的各项指标在全省名列前三，这一系列的创新不仅为班组带来了巨大的经济效益，而且树立了良好的外部形象。

青年文明号的创建只有起点没有终点。在今后的工作中，班组将以荣誉为激励，不断提高管理水平及业务技能，以更加饱满的热情投入到工作中去。以青年文明号班组为榜样，以青年文明号的服务标准要求自己，为客户提供真诚、专业、文明、创新的服务。

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际华三五零二职业装有限公司

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高级定制服务部青年集体

际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体共有员工61人，其中35岁以下青年35人，占57%，班子成员平均年龄35岁。是公司内一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献著称的青年集体。在团市委的直接帮助与指导下，在全体员工积极参与和无私奉献下，从无到有、由浅入深地逐步铺开、拓展、并初显成效。

一、 明确目标，制定规划

际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体在“青年文明号”创建初期，充分发挥青年团体优势，积极响应各级团委的号召，制订出了“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”的创建目标，“以客户为中心，争创优质服务集体”明确的创建实施计划，以指导创建工作。引导和组织广大团员青年立足岗位，以“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念开展各项工作，在促进公司持续、稳定、健康发展中发挥着青年生力军的模范带头作用。结合自身的创建目标，已基本如期完成本年度计划，明年上半年计划准备实施中。

二、 成立小组，制定制度

（一）组织机构

组长：牛卫平（高级定制服务部部长）

副组长：吴艳玲、陆卿卿

成员：马铭萱、姜之源、杨宝宝、陈亚群

（二）制度建设

1、组织召开创建动员、学习会议，形成强烈的创建意识和浓厚的创建氛围。

2、到已取得“青年文明号”称号的单位或部门参观学习，借鉴先进单位创建经验。

3、切合实际，建立了一整套完善的管理制度和运行机制，建立健全了《青年文明号活动实施方案》、《高级定制服务部学习制度》、《高级定制服务部现场管理制度》等。

4、创建学习型班组，内增素质，外塑形象，提高整体综合素质

1）思想教育常抓不懈，研发意识稳步提高

通过我们组织学习，不断对员工进行政治思想教育，定期开展形式教育活动，让员工认清当前所面临的困难和挑战，增强员工转变观念、推陈出新、开拓进取的主动精神。积极运用多媒体电化教育手段，提高学习质量。在内部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，在平凡的岗位上创造一流的工作业绩。

2）良好的业务素质是优质服务的基础和保证，定期组织业务培训、岗位练功，使各岗人员一定要有过硬、娴熟的业务技术本领。

① 制定岗位练功计划：每周一次业务学习，每月一次业务考核，每季一次岗位练功比赛，人人争当岗位能手；

② 与相关部门交流，采用请进来走出去的学习办法，增加感性认识，开拓视野，提高研发业务水平；

③ 通过每日班会的案例分析、疑难问题解答等方式，寻找定制服务业务中存在的一些不足，并组织学习，增强服务人员的独立处理问题的能力；

3）狠抓安全生产，保障生产工作有条不紊进行。

为了保障生产工作安全开展，特别成立安全生产领导小组，并有计划地召开安全生产工作会议组织职工进行安全生产知识培训，组织进行安全检查。

5、创建活动有效监督管理模式

1）设立公开监督栏

2）设立意见建议薄

广征良策，及时发现服务中存在的不足加以改进，提高行业水平。

在全体成员共同努力下，整体机制运行良好。

三、 开展学习，强化认识

定期开展政治学习和职业文明教育，组织阅读团刊团报，学习有计划、记录齐全；开展业务培训、岗位考核和岗位练兵，开展岗位技能竞赛。

1、组织学习《应知应会》手册，加强“青年文明号”基础知识的普及工作

为加强青年文明号创建单位成员的意识和浓厚的创建氛围。在9月份利用五天的时间让所有创建成员阅读学习《应知应会》手册，加强“青年文明号”基础知识的普及工作。

2、召开2019新产品发布会，提升业务水平

除此之外，对青年员工通过全日制学历教育、成人学历教育、公司内部培训等方式不断提升现有技能水平。另外通过学习党章、党课培训等方式提升青年职工政治素养，使青年职工感受到当代青年所肩负的职责和使命，强化了大家的政治意识，增强了青年集体的凝聚力。

四、 开展活动，围绕实际

围绕际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体的中心工作，开展了一些列主题创建活动，具体实施情况如下：

1、开展定制体验服务活动

2019年6月29日至2019年6月30日在石家庄市第28中学3个校区进行量体定制服务。由青年文明号创建单位成员为老师们测量服装定制的身体尺寸，并告知老师们日常穿着服装的礼仪，以及购买衣物时服装好型选择的技巧，帮助老师们更好了解服装定制方面知识。

2、参加时尚深圳设计展，亮形象。

际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体为响应河北省工业信息技术厅号召组织参与时尚深圳设计展。2019年7月4日-7月7日，在展会上为客户介绍定服务，与展商洽谈合作，展现“用我们的服务彰显您的价值”的服务理念。

3、送货上门，践行青年文明号精神理念。

际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体为光谷科技产业园森思泰克公司送货配发定制服装。亲自把定制服装和货物送到客户手上，践行“敬业、协作、创优、奉献”精神理念。在业务发展壮大的同时，传播青年文明号理念。

4、积极贯彻落实全面提升质量要求。

际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体为贯彻落实集团公司2019年全面提升质量管理的要求，积极参与全面质量管理知识竞赛答题，共答题42人，答题比率69%。提升全体成员质量意识，为企业提质增效贡献力量。

随着创建工作的深入开展，队伍整体素质有明显提升，在促进公司持续、稳定、健康发展中发挥着青年生力军的模范带头作用。际华三五零二职业装有限公司高级定制服务部青年集体将再接再厉，圆满完成“青年文明号”创建任务。

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石家庄印钞有限公司检封部CF111机台

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石家庄印钞有限公司检封部裁封自动线CF111机台，现有成员6名，研究生1名，本科3名，大专2名，其中4名党员，平均年龄33周岁，是一个年轻、充满活力的集体。机台自成立以来，担任着钞票的裁切，封装任务，以“优质安全保发行，为央行履行职责服务”为宗旨，始终坚持“忠诚印制、追求第一”的行业理念，以“扎实的工作作风，创新的工作理念”为奋斗目标，全体员工爱岗敬业，恪尽职守，开拓进取，积极创新，深受公司和部门的一致好评。现简要将我机台争创青年文明号工作总结如下：

一、加强组织领导，争创一流的管理

(一)健全组织领导，加强检查督促。在“青年文明号”的创建中，公司党委和团委坚持严抓严管，对青年文明号活动进行计划、指导、组织和实施。

(二)完善规章制度，带给根本保障。为了将青年文明号建立活动更标准化、规范化，公司建立健全了《建立青年文明号活动实施方案》做到有章可循、有据可依。

二、以人为本，建设“学习、创新”型青年集体

在青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年作为重要工作内容，增强全体工作人员的专业理论和业务素质，提高全体操作员的创新能力。

三、强化创新，建设“节约型”青年集体

创新是引领发展的第一动力，一次次技改的成功是青年力量的输出，我们会坚持不懈以创新理念武装头脑不断优化设备。现机台已摒弃成本昂贵的进口塑封膜，能够顺畅运用价格较低的国产膜，质量同样可以达到工艺要求。

四、管理在线，制度创新

机台联合检封工会，举行了青工拜师仪式。这次创建活动签署师徒协议，旨在使新工能够更快更好学习操作技能，同时形成师徒责任连带制，互相帮扶监督。此次制度创新，为其他部门培养新工提供了有效模式。

五、任劳任怨、恪尽职守，一心只为印制事业

CF111机台的每一位成员，身上都肩负着为国造币的使命。国家名片的制造需要我们以严谨科学的工作态度和满腔的工作热情要求自己，我们承诺在自己的工作岗位上不断努力，贡献青年力量，发挥主力军作用。

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轨道公司运营分公司车辆部检修车间

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自2019年5月份轨道公司运营分公司车辆部检修车间被确定为青年文明号创建团队以来，车间大力宣传，提高创建意识，营造浓厚的创建氛围。确定指导思想及组织构架，征集创建主题、口号并确定创建目标，制定了一套详细的创建方案。截止目前已组织成员开展创建活动如下：

1.《习近平新时代中国特色社会主义思想》主题教育活动；

2.“不忘初心，牢记使命”主题教育集中学习；

3.全员关注“石家庄共青团”，并开展青年大学习活动。

4.技术比武活动；

5.留村站志愿服务活动；

6.青年文明号开放周活动；

7.“寸草心爱老敬老”志愿服务活动；

8.创新工作室成果验收工作。

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石保集团国鑫护卫有限公司

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押运一基地三大队

石保集团国鑫护卫有限公司押运一基地三大队是一支年轻有战斗力的青年集体，大队共有职工159人,党员22人，其中35岁以下青年职工有84人，占总人数的56%。

自青年文明号申报活动开展以来，我大队就明确了以“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”为创建主题，把创建主题贯穿于创建全过程中，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，在各级党、团工委的领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，团结带领广大团员青年积极投身于中心优质服务和精神文明建设等各项工作上来，通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我大队精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使大队成为全市倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标，把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

石煤机毛料分厂铆焊组

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石煤机毛料分厂铆焊组开展创建“青年文明号”活动以来，按照制定的创建实施方案，结合现场实际情况，以“青年文明号”的标准严格要求，分期组织学习专业技术知识、政治理论知识，加强技能水平，要求大家立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，始终以产品质量为中心，为公司制造各类优质产品创造良好条件。

石煤机公司毛料分厂铆焊组现有职工40人，其中党员7人，团员6 人，平均年龄31岁。是活跃在生产一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。铆焊组始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了建设“学习型”、“技术型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，实现安全生产无事故。

青年文明号2019年累计创建活动情况如下：

1、组织青年文明号成员学习岗位操作规程、安全知识、工艺原理、设备性能、电气基础知识、设备保养、事故分析演练等20批次、培训累计500人次。

2、组织青年文明号成员集中学习铆焊件组对技巧、焊接、热变形修整、焊接机器人理论知识及实际操作技能培训等6批次、培训累计260人次。

3、组织青年文明号成员技能比武：包括理论知识、计算机绘图、现场实际操作共计40人。通过技能比武让大家找出自身不足，加强互相学习，互相进步，提高全员技能水平。

4、要求青年文明号成员要以质量月活动为契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围，青年文明号成员比普通员工一次交检合格率提高了5%。

5、组织参加篮球友谊比赛，增进友谊，提高职工身体素质。

6、组织青年文明号部分成员在石家庄体育大街（南起中山路-北至和平路）参与志愿者服务日活动，清理路面垃圾、烟头、杂物、共享单车摆放，为石家庄城市文明建设贡献力量。

通过这些卓有成效的创建活动，石煤机毛料分厂青年文明号团体的精神面貌焕然一新，一群年轻人不断进取，不断创新，换来了可喜的成绩，产品质量稳步提升，保质保量圆满完成了各项生产任务。

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桥东污水处理厂水区工段

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石家庄水务集团

自2019年 1月申报创建市级“青年文明号”活动以来，桥东污水处理厂水区工段在团市委和集团团委的领导下，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以岗位操作规范为标准，认真做好青年文明号创建工作，深入开展创建“青年文明号”活动。按照《石家庄市青年文明号活动管理办法》及青年文明号创建标准，桥东污水处理厂水区工段开展了如火如荼的 “青年文明号”创建工作。

水区工段今年是第二次创青，再次创青后，最深刻的就是明白了“青年文明号”是一个创办的过程，而不是单纯的称号。今年的创建过程中，深深体会到去年创青工作对水区工段带来的好处，相对于创青前水区工段整体素质得到了质的飞跃。这便是创青的意义一种体现吧。

水区工段创青工作远没有结束，水区工段将会继续按照《石家庄市青年文明号活动管理办法》及青年文明号创建标准进行创建工作。

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德贤公馆物业服务中心

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中冶置业集团物业服务有限公司

石家庄分公司

德贤公馆物业服务中心以青年文明号精神理念：“敬业、协作、创优、奉献”，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，将物业服务中心建设成为一流的服务场所。

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星源美天医疗美容医院医务科

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自团市委开展石家庄市青年文明号创建活动以来，石家庄星源美天医疗美容医院在团支部的指导与支持下，根据《石家庄市青年文明号管理办法》要求，结合自身行业的工作实际，起草了长期、中期和短期创建的规划，大力弘扬职业文明，广泛开展各类创建活动，助力我市精神文明建设和经济转型发展。

为进一步完善和规范“青年文明号”服务宗旨，星源美天医疗美容成立争创市青年文明号小组，主动承担公司良好形象建设、热情文明服务等工作，在工作期间穿工作装、佩戴“争创市青年文明号”绶带，并将小组团队介绍及成员名单、服务承诺、监督电话等制作成展展板、桌牌、电子屏画面、条幅等形式，放置在医院显著位置。

同时，星源美天结合自身行业的特点及服务理念，广泛开展各类创建青年文明号的主题活动，并拟定中长期活动规划，内容涉及到党政党课培训学习、青年志愿者公益服务、关爱老人及留守儿童暖心行动、青年岗位技能大比武等，并将作为常态工作有计划、分期分批地长期开展下去。

未来，我们继续以饱满的热情投入到工作中，以争创“市青年文明号”为目标，集合本行业特点与实际，不断发挥团队精神和专业才干，用一点一滴的善行来践行服务社会的大责任，为石家庄市广大爱美人士的美丽与健康保驾护航。

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桥西区长兴街道政务服务大厅

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2019年长兴街道办事处政务服务大厅紧密围绕新时代中国特色社会主义指导思想，结合石家庄市青年文明号工作部署，认真落实团委各项任务，现将工作总结如下：

一、抓好组织建设和制度建设

抓好组织建设和制度建设是做好共青团各项工作的保障，因此要大力加强团的支部建设，努力建设一支高素质的团干部队伍，不断发展和壮大团员队伍。

二、开展丰富多彩的团员青年活动

（1）充分发挥共青团先锋队和主力军的作用，开展丰富多彩、形式新颖的活动，促进青年团员健康有益地成长

2019年8月，组织长兴街道办事处青年干部参加“桥西区，祖国颂”第三届合唱比赛，并荣获优秀奖。

（2）充分利用寒暑假时间，积极组织开展有意义的活动，丰富社区广大青少年的课余活动。

2019年7月在盛夏的裕西公园荷塘上，荷花盛开、生机勃勃，醉人的美景令人陶醉其中。长兴街道政务服务大厅青年文明号团队精心策划了一场以“荷花”为主题的DIY书画活动，邀请青少年儿童一起参加，提高社区青少年儿童的综合素质

开展国学经典课堂，传颂国学文化；巧做香包活动，传承节日文化和非物质文化遗产；茶文化公益讲堂，了解中国博大精深的茶文化。

一年来，长兴街道办事处政务服务大厅始终以创建市级青年文明号为目标，高标准、严要求，充分发挥青年团员的模范先锋作用。2020年，我们坚信，在市团委的大力支持和培养下，长兴街道政务服务大厅的青年团员们会全力拼搏，团结协作，不辜负“市级青年文明号”赋予的光荣使命和荣耀。

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石家庄中央商务区建设发展有限公司

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石家庄中央商务区建设发展有限公司是2018年市政府批准成立的国有独资公司，主要承担我市“一号工程”中央商务区项目建设工作。公司成立以来，在团市委的坚强领导和支持帮助下，我们严格按照“青年文明号”创建精神，通过学习培训、拓展活动、志愿服务等多种形式，积极开展“青年文明号”创建工作，努力争创市级“青年文明号”荣誉称号。今年，文明创建各项工作取得了显著成效，现将创建工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保创建工作扎实开展

年初以来，公司高度重视“青年文明号”创建工作，把文明创建作为一项长久性工作来抓，建立了完善的文明创建工作机制。一是“青年文明号”创建工作实行“一把手”负责制。公司将创建工作纳入年度工作规划、列入领导班子重要议事日程，与中心工作相结合，坚持同部署、同谋划、同检查，做到了“两手都要抓、两手都要硬”；二是成立了文明创建领导小组。为确保文明创建工作扎实有效开展，公司成立了以董事长为组长、其他班子成员为副组长、中层正职为成员的文明创建领导小组，下设办公室和目标考评组。创建工作实行领导分工负责制，将任务细化，分解到人，确保了创建工作的常抓不懈；三是健全了公司管理制度，规范了办公秩序，提高了文明行为。年初，我们制定了今年《争创市级“青年文明号”活动实施方案》，完善了《公司日常管理制度》、《办公秩序规范化实施细则》、《员工行为准则》、《道德规范教育制度》等一系列制度建设，对办公纪律、员工行为等进行了统一规范、统一要求，并由领导小组办公室负责检查监督，工资精细化管理和员工道德文明素质得到了明显提升；四是大力营造文明创建活动氛围。充分利用微信、QQ群等网络平台，积极宣传党和国家的方针政策，宣传核心价值观、道德规范、文明守则、勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统，建立了青年文明榜和先进个人专栏，树立先进典型和表场好人好事，营造积极向上、团结和谐的文明创建氛围，为公司加强文明建设、争创“青年文明号”打下了坚实基础；五是积极开展特色活动，丰富创建载体。为使“青年文明号”创建活动内容丰富、形式多样，更好的激发和引导青年职工立足本职岗位诚实劳动、文明从业、爱岗敬业和干事创业，年初至今，公司通过学习培训、拓展活动、志愿服务等多种形式，合计开展“读一本好书”、“微笑有力量”、“学雷锋志愿服务”、“无拼搏不青春体能竞赛”、“我为公司发展建言献策”等主题活动10余次，全面提升了青年职工精神风貌，增强了青年职工互助意识、团队意识和责任意识，形成了公司上下精诚团结、目标一致、协同共进的良好局面；六是深入开展创先争优活动。公司将“青年文明号”创建活动列入年度综合考评内容，由领导小组目标考评组按季度对公司文明创建工作以部门为单位进行综合考评，并设置了优秀部门和先进个人岗，营造了比学赶帮超的浓厚氛围，增强了广大职工的创先争优意识，鼓舞了士气、激发了热情。

二、加强教育培训，全面提升青年职工素质

职工是公司创建“青年文明号”的参与者、受益者，也是创建工作的主体。年初，结合公司职工年轻化、有活力的特点，公司把加强职工队伍建设作为推动各项工作的重要保障，制定了详细的职工培训计划，利用多媒体教学、专家讲座等方式，组织开展以党史教育、企业文化、道德法纪、文明规范、社会荣辱观、艰苦奋斗等多种内容的专题教育14次，青年职工政治觉悟、法律意识、专业素质、道德修养等方面均得到了很大提升，树文明形象、创一流业绩的工作意识明显增强，职工队伍整体综合素质得到了全面提高。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司组织广大职工观看了《将改革进行到底》、《永远在路上》、《伟大的转折》等系列教育片，开展了以“争当文明员工 争创青年文明号”的主题演讲，组织青年职工到正定塔元庄、北京香山革命纪念馆等地开展红色教育，进一步激发了青年职工干事创业、拼搏奋斗的热情，增强了青年职工的使命感、责任感和荣誉感。

三、以创建促发展，全面推动中央商务区项目建设

中央商务区项目是我市的“一号工程”，市委、市政府高度重视，提出了“一年有大进展、三年初见成效”的目标要求，工程建设时间紧、任务重，公司作为项目城建主体，不畏困难，敢于担当，以创建“青年文明号”活动为载体，以创建促发展，通过开展“青年文明号”创建工作，极大的促进了职工素质提高，改变了职工的精神面貌，激发了广大职工努力拼搏、攻坚克难的激情和勇气，圆满完成了各项工作任务。年初至今，在项目资金方面，公司通过银行常规贷款、发行土储专项债券等多种方式，合计获取融资规模50多亿元,为中央商务区项目建设提供了有力的资金保障；在工程建设方面，公司不等不靠，主动作为，倒排工期，挂图作战，主要完成了中央商务区北区地下公共空间开工建设、与融创集团达成全面合作、竞得北区30、31、32号地块土地使用权、规划展示中心开工建设等工作，推动中央商务区项目取得了突破性进展。

以上是公司今年“青年文明号”创建工作开展情况，在今后的工作中，我们有决心继续深入扎实开展“青年文明号”创建工作，用文明创建工作促进公司发展壮大，全力推动我市“一号工程”中央商务区项目建设，为提升省会城市品质和经济发展做出新的更大贡献。

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国网石家庄供电公司变电运维室

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系丰运维班

国网石家庄供电公司变电运维室系丰运维班现有职工15名，其中35岁以下青年8人，是一支奋发向上、充满活力的队伍。班组负责藁城、晋县、无极三县6座220kV和19座110kV共25座变电站的运维工作，包括设备巡视、倒闸操作、事故处理等工作。系丰运维班践行人民电业为人民的宗旨，以保障居民、企业、工厂电力的可靠供应为中心，全心全意为客户服务。

一、围绕中心工作，为安全供电保驾护航。自“青年文明号”创建以来，系丰运维班紧密围绕中心工作，以保障安全生产为根本出发点，完成了所辖25座变电站日常运行维护、倒闸操作、异常处理等日常工作，圆满完成迎峰度夏和汛期电力保障，并在中高考、“国庆”等节日特级保电期间，跨域支援保电变电站出色完成保电任务。截止2019年11月共计正确执行倒闸操作14728项、完成工作票384张。

二、汇聚青春力量，为企业社会服务奉献。青年人是最活跃、最有朝气的力量，系丰运维班进一步凝聚青年员工的青春活力，引导青工立足本职工作，增强服务意识。鼓励青年员工踊跃加入“运维党员互助队”，利用休息时间，参与支援协助了220千伏长召站主变检修等大型操作现场，在提高自身技术水平的同时，也磨练了青工吃苦耐劳的精神。利用节假日开展志愿服务活动，组织青年清理社区街道卫生，培养服务意识，陶冶道德情操。

三、聚焦创新思维，为降本增效注入活力。围绕安全生产工作中遇到的痛点、难点问题，青工们充分发挥思路清晰、创造力强的自身优势，助力技术攻关，针对部分员工对变电站设备不熟，特殊危险点掌握不全的突出问题，青工们集思广益，通过对205座变电站特殊危险点进行全面收集梳理，制作二维码标识汇编成手册，确保了设备操作和异常处理的准确性，有效提升了变电站特殊危险点管控能力，保障电网可靠供电。面对变电站蓄电池组核对性放电试验环节复杂、试验过程耗时长、人力占用过多等诸多问题，青工开展课题攻关，分别从技术措施和管理机制两方面进行创新优化，解放班组劳动力，消除了蓄电池超周期试验隐患，为安全生产、文明生产发挥了积极作用。由班组成员参与主创的创新创意项目，荣获国网河北省电力有限公司第五届青年创新创意大赛优秀奖、“冀青春”青年岗位创新发展集体组金奖。

锤炼方知刚性，淬火更显本色。近年来，变电运维室党总支始终把教育青年、服务青年作为重点工作，充分发挥党建带团建的政治和组织优势。系丰运维班将继续从本职做起、从点滴做起，奋发进取、争创一流，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，用心投入到“青年文明号”的创建活动中，打造一支意志坚定、顽强拼搏、勇于担当的青年队伍。

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