梅毒考不了事业编怎么办

2017年总会听到一个关键词：取消事业编，事业单位即将迎来重大的改革，虽然从年初到现在已近过去近一年的时间，但是还是没有发现哪个事业单位真的从事业编中除名了。

不过话又说回来，目前的事业单位招聘，编制工作越来越少，聘用制越来越多，能在招聘公告中写明事业编制的招聘也都成了招聘的香饽饽。从目前的形势看，取消事业编制也真的可能是接下来的大趋势。

取消事业编制有利有弊，一项大型改革必定引发很多问题和不适应，那么取消事业编制究竟会引发什么问题呢，下面小编就简单为大家分析一下：

一、事业单位岗位减少

如果真的没有了事业编制，那么事业单位的岗位也就不算是“铁饭碗”了，按劳分配，多劳多得，有能力的人留下，混工作的人即将离开，是的整体的工作效率和工作饱和度逐渐升高，同样的工作内容，也就不再需要那么多的人力了。

二、工资的调整

事业单位改革对于工资待遇改动最明显的就是养老金并轨，和企业一样交养老金了。接下来的各项薪资福利更多的可能会向私企靠拢。同时可能会增加绩效机制，多劳多得。

三、分类改革

事业单位改革，相信之前有了解的小伙伴都略知一二吧!事业单位分类改革基本完成，公益二类事业单位(高校和公立医院)已经进行编制改革;往后，承担行政职能的会转为公务员，自收自支的单位会转为企业。

四、单位风气好转

因为编制的原因，很多体制内的员工都养成了养尊处优，如果没有了编制的保护，无法胜任工作，开除也在所难免，这也就无形中制约了那些不作为的公职人员，明显改善事业单位风气。

五、人才的流失

很多人放弃高薪的私企，就是因为编制工作稳定的特点，如果事业单位改革，取消编制，很多有能力有抱负的同学很可能去更大的私营企业工作。人才流失在所难免。

当然，小编举例的都是一些有利的方面，你们对于事业单位改革持有什么想法，都可以在下方留言讨论。

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