梅毒考不了事业编怎么办
2017年总会听到一个关键词:取消事业编,事业单位即将迎来重大的改革,虽然从年初到现在已近过去近一年的时间,但是还是没有发现哪个事业单位真的从事业编中除名了。
不过话又说回来,目前的事业单位招聘,编制工作越来越少,聘用制越来越多,能在招聘公告中写明事业编制的招聘也都成了招聘的香饽饽。从目前的形势看,取消事业编制也真的可能是接下来的大趋势。
取消事业编制有利有弊,一项大型改革必定引发很多问题和不适应,那么取消事业编制究竟会引发什么问题呢,下面小编就简单为大家分析一下:
一、事业单位岗位减少
如果真的没有了事业编制,那么事业单位的岗位也就不算是“铁饭碗”了,按劳分配,多劳多得,有能力的人留下,混工作的人即将离开,是的整体的工作效率和工作饱和度逐渐升高,同样的工作内容,也就不再需要那么多的人力了。
二、工资的调整
事业单位改革对于工资待遇改动最明显的就是养老金并轨,和企业一样交养老金了。接下来的各项薪资福利更多的可能会向私企靠拢。同时可能会增加绩效机制,多劳多得。
三、分类改革
事业单位改革,相信之前有了解的小伙伴都略知一二吧!事业单位分类改革基本完成,公益二类事业单位(高校和公立医院)已经进行编制改革;往后,承担行政职能的会转为公务员,自收自支的单位会转为企业。
四、单位风气好转
因为编制的原因,很多体制内的员工都养成了养尊处优,如果没有了编制的保护,无法胜任工作,开除也在所难免,这也就无形中制约了那些不作为的公职人员,明显改善事业单位风气。
五、人才的流失
很多人放弃高薪的私企,就是因为编制工作稳定的特点,如果事业单位改革,取消编制,很多有能力有抱负的同学很可能去更大的私营企业工作。人才流失在所难免。
当然,小编举例的都是一些有利的方面,你们对于事业单位改革持有什么想法,都可以在下方留言讨论。
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