复试体检怎么算不合格

为弥补城市管理人员数量的不足，进一步美化市容环境，全力推进“美丽南昌·幸福家园”环境综合整治工作，经市委、市政府批准，同意南昌市城市管理综合执法支队面向社会公开招聘合同制城市管理协管员。现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，责任心强，服从工作安排;

2.具有较高的政治思想素质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，五官端正，身体健康;

3.男性身高1.72米及以上，女性身高1.62米及以上;

4.年龄30周岁以下，即1987年1月1日以后出生人员;

5.退伍军人可放宽学历至高中;学历为全日制本科(具毕业证、学位证)及以上者可放宽年龄至35周岁以下，即1982年1月1日以后出生。

6.有下列情形之一的不得报考：

(1)曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员。

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。

(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

(4)其它原因不适宜报考的人员。

三、招聘程序

合同制城市管理协管员招聘工作实行统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审核、面试初试、面试复试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2017年11月30日9:00至12月12日12:00

2.报名方式：采取网上报名方式，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统，填写相应信息并上传电子照片等相关电子材料。

3.网上报名通过人数为最终报名人数。

4.报考人员可通过报名系统中通知中心处查看报名通过状态。

(二)资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审核，网上报名通过后再对报名人员进行现场资格审查。

1.资格审查时间：2017年12月13日9：00-12：00、14：00-16：00

2.资格审查地点：南昌市人力资源市场(市东湖区子固路78号)一楼大厅。

3.资格审查需提交材料：

(1)身份证原件及复印件;

(2)本人学信网学历认证备案表;

(3)本人近期一寸免冠蓝底或红底照片2张;

(4)公开招聘报名表(附件1);

(5)本科学历的需提供学位证原件及复印件;退伍军人需提供退伍证原件及复印件。

(6)其他须提供的资质证书或能力证明等材料。

报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

4.资格审核通过者进入后续面试环节。

后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

(三)同一岗位不同面试小组成绩修正办法

同一岗位设置两个或以上面试考场的，参照公务员面试成绩核算方法，计算每个考场修正系数，并确定考生面试成绩最后得分。具体计算方式如下:

考生最终面试成绩=考生原始面试成绩×修正系数。

修正系数=同一岗位全部考生原始面试成绩平均分÷考生所在面试小组的考生原始面试成绩平均分。

其中：同一岗位全部考生原始面试成绩平均分、考生所在面试小组的考生原始面试成绩平均分、修正系数均取小数点后6位;考生最终面试成绩保留小数点后2位，第3位按四舍五入法处理。

(四)面试初试

1.面试初试时间、地点：2017年12月13日9：30-16：30(资审通过人员同步进行面试初试)

2.面试初试采用半结构化面试。

3.面试初试时间为3分钟。其中：

(1)一分钟自我介绍(自我介绍中以抽签号代替考生姓名，且在介绍中不能包含考生个人信息如姓名、地址、家人、电话等的述说);

(2)个人对应聘岗位的认识及主考随机提问。

4.面试初试成绩不计入总成绩。面试初试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

5.面试初试结束后，根据面试初试(修正后)分数从高分至低分的顺序，原则上按1:1.5的比例确定面试复试人员名单，末位成绩相同者一并进入。

未达到比例的，按参加面试初试的实际人数确定面试复试入围人员名单，同时相应调减招聘计划人数。

6.面试复试缴费：入围面试复试者，现场缴纳入围面试复试费50元/人。入围面试复试者于12月15日9：00-12：00凭个人身份证及缴费发票至市人力资源市场二楼培训科领取面试复试通知书。

(五)面试复试

1.面试复试时间、地点：详见面试复试通知书。

2.面试复试参照结构化面试，主要考核考生的综合素质、专业能力等，共2道考题，8分钟。

3.最终成绩=修正后面试复试成绩

根据考生最终成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定入围拟体检人员名单;最终成绩相同的，以招聘计划表中优先条件确定排名顺序。

入围拟体检人员名单在南昌市人社局网站、南昌人才招聘网公示。

(六)体检

体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用由考生自理。

因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格，按该岗位最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。

(七)政审考察

体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。

(八)公示及聘用

网上报名、资格审查、面试初试、面试复试、体检、政审工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌市人社局网、南昌人才招聘网上公示5个工作日。

公示期间，接受社会和群众监督，对举报问题经查属实的，取消其聘用资格。

经公示无异议者，公示期满后按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动派遣合同(二年一签，试用期2个月)。

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