人力要求体检是同意入职

公司人事会核实入职体检 如果公司没有指定体检的医院，是让你自己随便找的体检医院，那么这个体检报告就不会去查，如果公司是指定的医院你不去指定的医院查，要自己找的话那么这种情况要查的，首先要做最基本的血常规和尿常规；恩，是的，最好上午去医院体检，有些公司要求的有验血；这个体检合格是可以上班入职的，只要是绿码然后就可以了，然后公司会给你一份表格，你填上相应的信息就可以了；企业要求员工做入职体检是合法的行为为什么因为企业有了解员工身体健康状况的知情权，员工有告知个人健康状况的义务企业招聘新员工的目的是为了工作，为企业增加效益，而员工工作的目的是通过合理劳动取得报酬这两者是相互；你好朋友，既然已经签订合同，就意味着已经录用但是HR的做法有点不妥，体检应该在签订合同之前完成如果在签订合同后，体检应该是由用工单位组织，用工单位支付相关费用不过，一般的常规体检肯定是没什么问题的，只要正常人；恭喜你了，你是正确的如果是正规的单位只需要体检合格就可以了，如果指定一家医院，那就肯定和这个医院有猫腻了；您好，您去体检，拿到结果之后应该拿着资料和人事去沟通，对方如果没有拿到资料的话您这边沟通也是不可以的，祝您好运。

1入职体检基本流程 如果大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付一般程序是面试通过后，人力资源部会指定某家医院，在他们规定的时间内去体检即可有些单位会联系时间，然后派专人；如果是大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付，一般程序是面试通过后，人力资源部会拿一张某家医院的体检表给你，你在他们规定的时间内去体检，有些单位会和你联系时间，然后派专人；去了医院找到体检部门，然后表给护士，然后有哪些项目挨着去做就行了；3 6 一般单位组织的体检要在通知的时间去体检中心的服务台凭个人身份证领取“体检引导单”按照引导单的检查项目去参加体检4 6 找排队人数少的项目先检查，如果B超和心电图等待的人少，尽量先进行这两项，因为这两。

一般情况下，面试基本通过，就通知做入职体检，体检合格就可以办理入职手续的；公司入职前需要体检合法吗 现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定，根据民法领域中“法无明文规定即容许”，所以公司入职前需要体检是合法的但是；绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害。

一般自己可以找医院做体检的而且没听说过文职工作要求体检要求体检的都是餐饮服务行业的如果是单位推荐的十有八九是他和该医院勾结收费，医院可能会出具点小病情导致单位不试用你就是勾结收钱的建议你给单位提出。