入职一个月了才说体检过不了

二是入职前就已经患传染性的疾病法律分析只有两种情况开除你才合法，一就是公司签订了劳动合同，约定了试用期，并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准二是入职前就已经患传染性的疾病公司确属无故开除的，无个人。

可能是体检的时候身体正好有问题提出复检呗，医院可以由公司指定，只要复检合格了就可以了。

已经入职不是什么太大问题一般没事，不过要是什么传染之类那就令说了，既然没有签定合同还是要小心为妙，公司孤立你也够你受的，这些情况最好替一下，前提是不要被公司知道就好了，海纳体检 帮你体检，明摆着就是给自己找事儿。

入职体检过不了关是有医院体检部门把关的，因为体检身体各项合格指示都是有医生来检查，是否合格医院都有严格的标准，而且其他部门也不是专业，只有体检医院才能出具入职体检报告，这个关只有医生才能把关，把健康符合入职条件的人。

您好，面试的时候，如果遇到体检不合格，通常会在复查一次，一般公司入职前体检是为防止携带病原菌进入，所以一般情况下只要不是具有传染性，都会通过而体检的时候，通常尿液会出现不合格，最常见的原因是出现尿蛋白，很可能。

体检报告你自己拿到没有，上面有没有显示异常，如果没有显示很可能是工厂不想要你，找的一个借口。

一般入职体检主，要是检查入职员工，是否能以最佳的身体状态适应工作在办公室这种集体生活中，不会造成传染流行疾病，不会因为自己的原因，而影响集体生活比如血液病，还有就是癫痫病史精神病史红斑狼疮淋病梅病。

通过笔者的介绍，相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解一般入职体检都是合格的，除非有是上面介绍的那些疾病，所以不用太过担心入职体检是很重要的，体检的项目如下入职体检套餐项目包括一般检查A内科男。

不确定的，建议你去电话确实确认一下，有遇到过录用通知两三个月才发出的。

成都入职前都要体检的，四川成都入职体检有时候不指定体检地点，敝人可直接出报告成都入职只要体检合格就代表体检人体检通过了放心吧。

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尿酸明显超标，大约600毫摩尔每升血脂明显异常，胆固醇大于70毫摩尔每升窦性心动过速，心率大于120次每分钟心脏彩超有严重的心肌疾病摘要hr判定入职体检怎样才不合格提问入职体检不合格的标准有以下内容，血压。

哪些病入职体检过不了 1血液病，不合格单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90gL女性高于80gL，合格2有癫痫病史精神病史癔病史夜游症严重的神经官能症经常头痛头晕失眠记忆力明显下降等，精神。

入职体检的体检标准一听力受损严重双眼矫正视力均低于8标准对数视力49或有明显视功能损害眼病者属不合格二有风湿性心脏病心肌病冠心病等器质性心脏病不合格三血压不在正常范围内，有血液病。

你好，你说的这种情况还不好确定，因为每个公司对新入职的员工要求不一样有些公司是要认可一个月内的体检报告，有些公司却认可一个星期以内的体检报告，而有些公司只认二十四小时内的体检报告所以，具体需不需要，你只有。