职业体检听力不合格被辞退

随着事业单位改革的进行，事业单位铁饭碗逐渐被打破，先是从事生产经营活动的事业单位转变成企业，接着高校和公立医院也退出事业单位编制。而对于事业单位编制的改革，这五点是事业单位人员需要知道的！

这些事业单位职工将会被单位“炒鱿鱼”?

长期“请假”的员工将有可能被解聘。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，工作单位可以解除聘用合同。

工作考核不合格的职工将有可能被解聘。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，将有可能被单位提前30日书面通知解除聘用合同。

受到开除处分的将有可能被解聘。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

施行聘任制，事业单位人员年龄大了以后会被单位扫地出门吗?

不会的，十年以上员工可申请签订“终身合同”

事业单位人员福利待遇会被削减吗?

福利待遇将向基层事业单位人员倾斜

事业单位人员会涨工资吗?

事业单位人员工资水平受市场因素影响，可升可降

事业单位退休人员需要补缴养老保险吗?

条例施行后在职员工要缴纳养老保险，已经退休的不用缴纳

作者：必胜公考APP