入职体检报告没盖章

1、体检证明是必须要体检医院签章的，并且有体检医生的签字才生效，规定是要三甲医院的签章或者单位制定的体检单位才有效的法律分析1医疗费医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确。

2、法律分析没有提供体检报告，但是用人单位与劳动者在劳动合同文本上已经签字或者盖章的，劳动合同是生效的需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的体检报告没有签订劳动合同，单位没。

3、肯定盖章啊，陕西省西安市各事业单位公司招聘工作人员体检参照公务员标准，若没乙肝肺结核等传染病代表体检人体检通过了西安市中心医院入职体检价格一百元左右，最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。

4、我们医院不要，见过别的体检中心也不要，除非单位要求。

5、不需要，都是公司和体检中心签订的合同，保密的，没什么风险。

6、是的，这样就可以了。

7、入职体检不是单位开证明的，而是医院或者体检部门那开的，去做入职体检都会有相应医院或者体检部门的盖章的，体检的都是些基础项目，快的上午体检，下午就可以拿体检报告单，慢的就隔天就可以拿了，有效期一般是一年，费用几。

8、可不可以复印关健看你入职的单位是否接受你的入职体检报告如果是可靠的，有一些私营单位都会接受的但绝大部份企业一定要原件入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中。

9、法律分析入职要交体检报告的，带体检报告说明入职时体检是正常的，身体是健康，一旦工作以后再体检如果有问题，那有可能是公司环境造成身体不健康的原因，公司要负责任的法律依据中华人民共和国劳动法第五十四条 用人。

10、有美年大健康体检中心遍布全国，中国体检行业A股上市企业，是我国知名体检机构，非常认真负责根据查询相关资料显示此机构入职体检是有合格章的职工入职体检包括血常规尿常规肝功能胸透其他检查等，员工的入职体。

11、入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人但是公司可以复印备案员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康无重大或有碍劳动或工作的疾病。

12、要的，有些需要纸质版进行存档入职体检是每个新员工入职之前所要做的检查这是非常重要的一项内容入职体检报告不仅能了解自己的身体情况，更是进入公司的敲门钻但是依然有很多人心里没底入职体检项目有1抽血检查有。

13、没多大的事，即使公司要求入职时一定要体检报告你可以马上去做体检的，一般两到三个工作日就能提供而且有些公司都不要求员工提供体检报告不过正规大公司都要的，看你应聘的公司怎么要求。

14、正常，提供让员工提供健康证或者健康体检，其目的都是为了证明该员工在来公司入职前，身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文。

15、协商，这种问题都是可以协商搞定的跟HR联系最好主动打电话，告知体检报告结果没出来，是否可以先入职再交报告或者等报告出了再办入职一般来说大多数单位都允许先入职再补交体检报告的，很少有单位因为你晚提供体检报告就。

16、法律分析1如果录取通知书表明需要做入职体检，体检结果公司可以留档公费则存原件，自费则存复印件，涉及敏感项目肺肝传染病等，建议保密2作用特殊工种入职体检预防职业病，普通员工未成年工入职体检，查。