在职公务员感染了梅毒开除

法律分析公司对于确诊新型冠状肺炎病毒的员工是不可以开除的但如果劳动者感染被认定为工伤，参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按工伤保险有关规定支付未参保的，则由用人单位按法定标准支付法律依据中华人民。

基本不会开除尽快治疗一下，别让人知道啦望采纳谢谢。

事业单位体检录用参照公务员体检标准在2017年11月国家文件明确规定体检标准和补充解读的操作手册开始执行在其中641中明确写着感染过梅毒TPPA阳性，rpr阴性体检合格这对很多在公共环境下无辜感染的患者提供了有。

感染梅毒后两项指标都呈现阳性公务员体检看的是 TPHA ，但 TPPA 检测血清中特异性梅毒螺旋体抗体有较高的敏感性和特异性，通过检测一旦阳性，无论治疗与否，通常终身保持阳性不变因此只要感染梅毒，就再也不能报考公务员。

法律分析规定上是不能开除的但要是你的传染病严重影响其他工作者的健康，一般是会辞退你的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用。