华为体检会查听力吗

1、我今年签的华为，还没开始上班体检是在深圳本部统一安排的 待遇应届生本科6000 研究生7500 社会人士不详 年终奖好像不错，平时没啥福利，工作强度要看你是神马职位了，总体来说都很大公司不分配宿舍，南京这边基地；华为体检很严格，虽然这不是最重要的指标，但是你如果超标很严重的话也有可能会被拒的，不过超一点应该没太大问题近期注意饮食清淡多喝水，尽量把指标降到最低希望你顺利通过；华为的手机，拥有着全新的功能，这个可以保护自己的耳朵，这个作用是可以测试你的收听音量和收听的时间，并且显示出是否是正常的我们打开手机点击设置，点击健康使用手机，然后点击听力保护，就可以查看过去7天所听的东西。

2、那肯定能通过啊，我们单位 这样都算正常拿我自己来说，我的入伍体检，显示心电图有问题，可是过了2年，单位体检，完全正常我都晕不会影响你入职的，我们单位的查心电图，即使不正常，也没事儿相信自己你是；听力测试，主要检查你的听力损失程度，是一个主观数值，也就是不同频率声音你能听到最小声音的分贝数还有气导骨导的数值可以判断你的耳聋性质，是神经性还是传导性还是混合性等，通过受检者对声刺激产生的反应来了解其听；您好一般公务员的考试是在三米的距离，能正常交流，都可以不受到影响，不知道你的听力下降多少呢而且用微型的助听器放入耳道里，如果不是高档的助听器也会发生啸叫反馈现象，所以你要想成功率高，一定要先了解一下你的；体检医生一般在给你检查的过程中会给你互动交流，这主要是主观测试你听力的一个过程，你只要心态放宽一般都是没有问题的就算你的听力有单耳聋小量的问题，但只要不是单位比较严格的话，都是可以过关的；双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其。

3、公司体检项目1抽血化验 均使用一次性真空负压采血管2血常规18项 检查有无贫血炎症血液病等3肝功能 谷丙转氨酶ALT检查肝功能最直接的指标4血型检查 5胸部透视 也就是常说的X光检查，主要是肺部；很少有公司会有明确要求检查这个的呀要求检查电测听的公司并不少说明该公司比较高端，对成员的沟通能力要求比较高，说白了就是不想招听力有问题的应对方法很简单，提前到进行体检的医院接触一下这个检查，因为很多人不；那只是例行检查，声音小会有许多人听不清楚的，所以你不要有压力，也不会随意借口炒人；不严格事业单位对听力检查只是正常的一个听力测试吗，并不严格事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育科技文化卫生等活动的社会服务组织。

4、这是检查参加入职体检者心脏是否健康，主要是检查入职体检者是否有心律失常另外，对于心肌缺血和其他非循环系统疾病，心电图也有一定的参考价值5内科 主要是针对参加入职体检者的心肺肝脾胆囊神经系统检查6。

5、我以前是华为让你自己先到医院体检，到公司上几天班后再到公司里有一个北京医院里再体检一次，如果没问题就过关了，主要检乙肝等传染病；乙肝查大二阳和小二阳，如果有这两个阳性的话就要进行DNA的检测，具体的话你去区级的各大医院说你是华为的入职体检，他们都知道的华为通知入职的时候会有个入职通知啊，上面应该清楚地注明了需要体检的项目不过你说的。