公务员查出艾滋病会被开除吗

1、法律分析公务员得了艾滋病是不会被开除的如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利不能剥夺艾。

2、法律分析根据规定是不会开除的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条 用人单。

3、不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法谁想得病呢但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。

4、公务员被开除只会是工作原因，法律并没有规定得了什么样的病就要开除。

5、法律分析规定上是不能开除的但要是你的传染病严重影响其他工作者的健康，一般是会辞退你的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用。

6、法律分析艾滋病不可以辞退，艾滋病患者在医疗期内，用人单位是不能解聘的艾滋病是属于传染病，对于艾滋病的员工，首先应当教育其不得传染他人，并且根据规定来进行医疗救治，如果对相关情况的认定不清楚的，可以咨询。

7、因查出艾滋病被辞退不合法，但是该工作不能由艾滋病病人从事的，用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个。

8、有艾滋病防治条例第三十二条对卫生技术人员和在执行公务中可能感染艾滋病病毒的人员，县级以上人民政府卫生主管部门和其他有关部门应当组织开展艾滋病防治知识和专业技能的培训，有关单位应当采取有效的卫生防护措施和医疗。

9、我国法律规定，艾滋检测遵循“自愿咨询检测”原则，普通单位公司体检和入职体检一般不包括HIV抗体检测，但公务员体检标准中包含该项无论企业事业单位还是国家机关在招录人员时都不得强制进行艾滋病检查，除非经过入职人员自愿同意。

10、有关专家表示，因为艾滋病的传播渠道只限于血液传播和性传播，既然乙肝病毒携带者已被纳入公务员录用的合格范围内，那么艾滋病毒携带者受到同等待遇，就是非常合理和正常的虽然我国的艾滋病毒携带者比乙肝病毒携带者少很多，但。

11、据北京晨报报道，有关专家表示，因为艾滋病的传播渠道只限于血液传播和性传播，既然乙肝病毒携带者已被纳入公务员录用的合格范围内，那么艾滋病毒携带者受到同等待遇，就是非常合理和正常的虽然我国的艾滋病毒携带者比乙肝。

12、不可以公务员通用体检标准1血压在下列范围内，合格收缩压90mmHg 140mmHg1200 1866Kpa舒张压60mmHg 90mmHg800 1200Kpa2有癫痫病史精神病史癔病史夜游症严重的神经官能症经常。

13、1会告知本人，而且在卫生局省卫生厅建档 2quot单位会请你辞职，你不从则辞退 quot这个说法不对，任何单位无权泄露HIV感染者信息，否则会被法律追究所以不会通知你所在的单位。

14、不知道你在哪个城市，找到大连的共你参考国家对艾滋病感染者和患者实行“四免一关怀”政策大连市以相关政策的具体落实，让大连户籍的艾滋病病毒感染者和艾滋病人亲身感受到国家“四免一关怀”政策的切实关怀目前，我市对。

15、不会已经是公务员身份的，在工作期间得病的不会被开除，但是可能会让你病休或者提前病退。

16、公职人员吸毒是一种极其恶劣的行为，社会危害性大，如果行政机关公务员已经被依法被判处刑罚的那么就会被开除吸毒的危害一吸毒容易感染艾滋病等传染性疾病吸毒会导致人体的免疫功能下降，使人容易患上肝炎皮肤病等传染。

17、公务员体检是查艾滋病的 公务员录用体检通用标准试行第十八条规定，淋病梅毒软下疳性病性淋巴肉芽肿尖锐湿疣生殖器疱疹，艾滋病，不合格公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行医院要切实。