入职体检不合格可以申请复检吗

当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝。

员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检复检结果扔不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用公务员录用规定第二十七条规定，体检工作由设区的市级以上。

一般是给复检的机会，但是如果检查几次后还有问题，就会影响录用了。

如果是入职体检，可以直接认定为体检不合格，当事人申请复检的可以予以支持但结果没变时会费用自理如果是身体状态或福利性体检，告知你结果了，你可以自费任何去体检或者到更高级别的医院就诊。

答体检医疗机构和体检医师要根据体检项目的特点，区别不同情况进行检查和复检对心率视力听力血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检对边缘性心脏杂音病理性心电图病理性杂音频发早搏心电图证实。

只要不是因为院方的原因而导致的体检不合格一般是不能做重新的复检，复查期间的当然你可以向你的单位去交证明。