为什么入职体检禁止乙肝

1、一2022入职体检体检查乙肝吗1入职体检不会检查乙肝2虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的3虽然取消了专门查乙肝的验血项目，基础化验里还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常；如果是这样，你可以到相关部门投诉千万别相信枪手的话，他当然说要查了，通知出来后搞得他们的饭碗都没了要勇敢点，三部委已经出了个通知规定医院和用人单位都不准查，我觉得要消除乙肝歧视关键是我们每个人都要做好；国家法律禁止查乙肝五项更不能查DNA 2010年1月21日卫生部等三部委发布了进一步维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的意见征求意见稿，明确规定，取消入学就业体检中的乙肝五项检查，同时，各级医疗卫生机构也不得；按照目前的行政要求，用人单位不得要求应聘者体检乙肝两对半，更不能因为这个而拒绝录用但是在医药食品餐饮等行业对此应有更为严格的界定和规定~。

2、入职体检不得开展乙肝孕检等检测，做出这一规定是出于什么考虑入职体检不得检查乙肝是否怀孕等检查，这样保护了员工的隐私，以及避免对于女性产生歧视，以免不公平的区别对待，造成女性不能正常就业个人觉得入职体检是有必要的；正常情况下，规定入职体检是不要求查乙肝五项的，只是有肝功的检查项目，且不说公司这样做是否合理，但从公司检查乙肝五项这点来看，公司应该是对乙肝患者有挑选的，不然为什么自己加上这项检查呢；应当承担赔偿责任综上，用人单位体检时查乙肝就是犯法的，你可以到相关部门举报或者走法律途径但涉及到维权的成本和收益，看你怎么衡量，当然让用人单位录取估计是不可能的了，但罚款和赔偿应该有；国企招聘体检都查乙肝表面抗原是不合理国家规定入职体检不用查乙肝 入职体检是很多公司都会要求的，特别是一些服务行业都要求体检后提供健康证明才能上岗，另外规模大一点的公司也会要求员工入职前做健康检查，这样难免会查出；1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果。

3、通知要求，取消入学就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权公务员体检标准第七条 各种急慢性肝炎，不合格乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格2011年2；5月13日，国务院办公厅公布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，文件提出指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝孕检等检测对外科内科胸透X线片等基本健康体检项目。

4、然而把更多的决定权交到就业单位上是能够对就业者的权利造成侵害的，为了保护劳动者的权利，现在不给进行乙肝等额外检测，这也就是消除就业歧视的一种办法，同时对于就业者来说也是好事儿；体检是应当的，但不允许查两对半如果公司因拒绝查两对半的原因不录用，可以向人资源与社会保险局投诉注意，要注意证据收集，防用人单位改口为因为其它原因而拒绝录用的；乙肝大三阳不会影响工作，一般的入职体检禁止进行乙肝病原学检查，对医院及用人单位都是违法行为，不用担心。

5、首先是消除歧视，对于很多的人群而言在职场工作的时候最怕的就是被歧视，这是非常不利的对于自身的工作开展，所以取消了乙肝孕检等关卡的时候就可以有利的消除对应的职场歧视，有利于当事人自身的发展二加强同事之间的合作。

6、建议按照现在最新的法规，单位入职体检是不查乙肝的但是现在还是有很多单位都会查这些项目的，各个地方不太一样各个单位也不一样，当然，乙肝的检查不一定是要卡住你不让你入职，而是提醒你的情况，单位是不能以这个为。