入职体检听力有问题有什么办法通过

1、你好，听力不合格的话会影响到工作，所以在必要时需要验配助听器，和戴眼镜一个道理；没有关系的，30分贝以下都是正常的另外，如果只是单耳听力差，你可以悄悄去掉掩蔽，这样，就相当于是用健康耳来帮听力差的耳朵了；法律分析员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用法律依据公务员录用规定 第二十七条 体检工作由。

2、以前单位和现在单位的入职体检没有冲突，你不用太担心一般体检中测试听力方法如下在安静的环境中，测试者与被测试者距离5米，然后测试者低声说一个词，被测试者重复一般两三个词就可以了还有正规一点的是在距离被；你好，从你的电测听看，考虑你是双耳神经性耳聋指导意见治疗神经性耳聋主要是应用扩血管改善微循环药物治疗，营养神经药物治疗，必要时辅助高压氧或混合氧治疗这些治疗一般需住院治疗；一般的入职体检是不严格的，没有入伍严格，而一般的体检是人家问你问题看你能不能听得到，如果你听到了并回答了他们是会让你过的，不会详细检查你的听力什么的而助听器是提高声世界的质量的根据需要选配的，只有听力在；一般两三个词就可以了还有正规一点的是在距离被测试者耳边一米的地方，测试者搓手指，观察是否能听见，两耳分别测试而需要带耳机的那种，一般是发现听力有严重问题的时候才需要进行的精密测试，对设备有要求，普通体检是。

3、这种情况的话，看他是否需要听力比较好，如果需要听力比较好的话你就不能过关；也就是不同频率声音你能听到最小声音的分贝数还有气导骨导的数值可以判断你的耳聋性质，是神经性还是传导性还是混合性等，通过受检者对声刺激产生的反应来了解其听功能状态和听觉系统疾病的一种诊断方法。

4、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其；病情分析您好，这个有可能是长期听音乐或者处在噪声比较大的环境引起，当然也有可能是先天性的或者是后天的炎症意见建议建议去医院的耳鼻喉科好好查查，找出病因以便及时治疗；如果你还没有很明显的感到听觉障碍，一般还达不到职业病的程度但是作为听力有问题的职工，单位应将其作为职业禁忌症调离噪声岗位，另行安排工作用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗康复和定期检查用人；一般这些没有问题都是能过的，当然听力体检有不合格的项目 也不要太过担心，这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了祝君工作顺利红太阳体检；有办法的，国家针对听力残疾人员的驾照考核有相应的标准可以试着做个听力检查，再配个助听器，在医院体检做音叉测试能过关，那就没问题了驾照体检项目1外科1一般检查身高体重2四肢躯干颈部运动功能。

5、当然若是耳朵有问题的朋友就没有办法了，因为不同人耳朵对不同频率的敏感度是有所不同的，只有部分人群对听力的要求比较高，比如说参加一项工作的时候，有的企业对于听力功能的要求，有一定的标准；听力不好到什么地步，如果影响很大，注意想办法改善下一般用人单位对听力的要求没那么高；你可以试试让医生帮你改，这个可以改的，偷偷送个红包。