入职体检检查乙肝两对半违法吗

无需处理，公司体检乙肝不合格不会拒绝入职但是从事直接接触食品餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目即乙肝。

取消入学就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权教育部门要按照修改后的招生体检工作相关规定，进一步规范入学体检表格内容县级以上地方人民政府教育部门要加强对教育。

是违规，但这也是为他人负责，传染病办什么不查现在还允许办健康证不易传染不代表不传染现在有病例证实HiV有通过接吻感染的，美国一例查两对半有没有大三阳，这是对普通公民负责，现在国家不让查，这才是脑残政策。

2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学就业体检中“乙肝五项”即乙肝两对半检查有关政策明确禁止将携带乙肝病毒作为限制。

没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时除特殊职业如饮食行业，幼托机构等不能检查乙肝两对半如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录。

现在国内的规定是不检查，所以不合法，国家规定没有特殊职业需要，入职体检是无需检查乙肝五项和艾滋病检测的。

因为公司检查乙肝属于违法行为，对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止纠正，并且按照规定给予相应的处罚2法律依据就业服务与就业管理规定第十九条用人单位招用人员，不得以是传染病病。

应当承担赔偿责任综上，用人单位体检时查乙肝就是犯法的，你可以到相关部门举报或者走法律途径但涉及到维权的成本和收益，看你怎么衡量，当然让用人单位录取估计是不可能的了，但罚款和赔偿应该有。