入职公司体检可能不通过吗

法律分析入职体检是正常程序健康是工作的保证一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况如填写健康表格，如有不适合工作岗位的疾病；我觉得你入职体检没过，那肯定就是身体的问题，其实你不要窝火，能尽快的检查出来，有什么病治什么病，只要身体健康了，以后再慢慢找工作也不迟，其实能检查出来有什么病之类的，早检查早治其实还是挺不错的。

这些不影响，入职主要是看有没有传染病的不用担心。

单位会通过入职体检去判断员工是否患有高度传染的疾病，再根据员工的能力去判断是否能入职如果传染病的情况不严重，那么有能力的人还是会被单位留下，若出现了严重的传染病，相信单位也不会冒险去留下这位员工特别是患有；入职体检过不了关是有医院体检部门把关的，因为体检身体各项合格指示都是有医生来检查，是否合格医院都有严格的标准，而且其他部门也不是专业，只有体检医院才能出具入职体检报告，这个关只有医生才能把关，把健康符合入职条件的人。

此外双耳听力有问题这些都是不合格的现代的人们对于健康都比较重视了，而在生活中很多公司为了保证员工的健康，也需要在入职之前进行体检，如果身体的健康状况不好，有可能就过不了体检，也就没有办法入职了，那么到底体检；入职体检现在是对于不管任何公司还是单位来说是必不可少的一项规定，如果你的血常规不合格，这可能会被拒绝入职的，主要存在于食品行业等方面一入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职当然会的，如果单位对健康要求。

五妇科肛检不合格 如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类。

入职体检是是进入公司上班的最后一道门槛，一般来说，入职体检报告主要是为了防止员工带有心脏病和传染病，这也是为了其他员工的健康着想而入职体检不合格的话，首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗；入职体检初查通过的，一般复查没问题，都会通过复查的意义，就是对那些弄虚作假的人不能隐瞒事实。

提前清楚的了解自身身体状况，避免体检被刷下来如果是那种硬件问题，没有办法，先去检查一下，看看有没有办法，问一下无忧体检 客服是否能帮你代为通过，否则只能放弃入职体检都不合格，单位当然就不要了；二不能入职的情况 1主动拒绝入职 由于公司不满足自身发展的需要，或者是对公司提供的条件不够满意，这样的情况下，属于主动拒绝入职既然是主动，那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成，那么这个责任方自然也就是你。

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体；第8条未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格通过笔者的介绍，相信你对入职体检不合格的情况也有了大致的了解一般入职体检都是合格的，除非有是上面介绍的那些疾病入职体检是很重要的，体检的项目如下。

1入职体检基本流程 如果大公司或者比较正规的单位才会有入职体检的情况，费用是由公司负担不用你个人来付一般程序是面试通过后，人力资源部会指定某家医院，在他们规定的时间内去体检即可有些单位会联系时间，然后派专人。