公职人员感染艾滋会被开除吗

在职公务员得了艾滋病忙不了的，因为公务员每年都会进行体检，所以在体检的时候会查出来。

没有任何的领导会选择在员工生病期间去开除员工，这是非常不合情合理的，一旦这件事情被曝光的话，也是会遭受到相应的惩罚，普通的公司不能这样做，像这种事业单位就更加不能这样做了一般在编公职人员出现了身体生病的现象。

法律分析一般而言，艾滋病患者在医疗期内，用人单位是不能解聘的但是艾滋病病毒感染者或病人从事的工作存在传播艾滋病危险的，卫生行政部门通知其所在单位调整其工作岗位，使传播危险消除，也是符合法律规定的法律依据中华。

法律分析不可以辞退，艾滋病患者在医疗期内，用人单位是不能解聘的根据劳动法和劳动合同法的相关规定，如果公司开除了是违法解除劳动合同，员工可以要求双倍赔偿所以用人单位不能开除艾滋病患者法律依据中华人民共和国。

国务院1987年发布的艾滋病监测管理的若干规定和1988年实施的传染病防治法中明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病人但是，因为艾滋病多为吸毒，性乱获得，所以单位可以引用相关规定开除。