公职人员得了艾滋病会被单位知道吗

1、得了艾滋会病，根据规定是不得开除的如果和单位协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权根据艾滋病病毒感染者和艾滋病病人管理条例规定维护患者的权利艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们。

2、国家对艾滋病病人有保密的义务，事关个人隐私如查出艾滋病会通知本人复查，如确诊，则制定治疗康复家人预防方法，不会通知单位的。

3、根据劳动法第二十九条规定，劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，也就是不得解聘劳动者根据这条规定的立法精神，艾滋病患者在医疗期内，用人单位是不能解聘的但是，根据我国传染病防治法。

4、公务员得了艾滋病是不会被开除的如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利不能剥夺艾滋病病毒感染者和艾滋病病人的。

5、检测单位未经本人同意，不能将检测结果通知其所在单位艾滋病防治法要求检测单位的工作人员必须依法履行职责，保护个人隐私法律规定“未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者艾滋病病人及其。

6、只要是患有艾滋病的，都应该要上报，更何况是公职人员的直系家属，更应该要上报。

7、法律分析根据规定是不会开除的法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条 用人。

8、不会艾滋病防治条例规定，“未经本人或者其监护人同意，任何单位或者个人不得公开艾滋病病毒感染者艾滋病病人及其家属的姓名住址工作单位肖像病史资料以及其他可能推断出其具体身份的信息” 在受检者接受艾滋。

9、这是国家有法律问题保密的，不会通知单位的。

10、不会的，病案管理也是隐私管理的一种参保单位只负责按时缴费，若不请住院病假，你不把医保卡读卡信息给单位看，就连住院记录单位都不会知道。

11、艾滋病防治条例第三十九条规定疾病预防控制机构和出入境检验检疫机构开展艾滋病流行病学调查时，被调查单位和个人应当如实提供有关情况未经本人或者其监护人同意，任何单位和个人不得泄露其姓名住址工作单位肖像。

12、在职公务员得了艾滋病忙不了的，因为公务员每年都会进行体检，所以在体检的时候会查出来。

13、法律分析公务员得了艾滋病是不会被开除的如果和单位执意开除的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权根据相关法律规定，艾滋病病毒感染者和艾滋病病人及其家属不受歧视，他们享有公民依法享有的权利和社会福利不能剥夺。

14、能教师认定体检标准是由各省参照公务员体检标准的，艾滋感染者还被排除在外，如果本人不主动告知，还是能瞒住大家的艾滋病是一种危害性极大的传染病，由感染艾滋病病毒HIV病毒引起，HIV是一种能攻击人体免疫系统的病毒。

15、国务院1987年发布的艾滋病监测管理的若干规定和1988年实施的传染病防治法中明确规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病病人但是，因为艾滋病多为吸毒，性乱获得，所以单位可以引用相关规定开除。