如果公司入职体检需要查乙肝

如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA 和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职因为携带乙肝，就对入职人员不予录用，此举属于违法解除劳动合同，试用期内用人单位解除劳动合同是需要证明劳动者不符合录取条件；1入职体检国家规定不查乙肝，而且这个是个人隐私问题但是现在很多非正规企业不一定按照这个要求执行，所以还是要依据实际情况确定2另外补充一下，公司的年度体检也是有乙肝检查的，但是检不检查看个人意愿，而且检查的结果；目前大部分的公司入职体检都是不检查乙肝的，所以不用过于担心，其他项正常即可不过乙肝者还是要定期完善乙肝相关检查明确病情状况。

入职体检会抽血化验，是否携带乙肝病毒，血液检测就可以知道结果，不需要单独查乙肝；最后，武警湖南总队医院的彭晓君医生指出，根据法律法规相关文件，企业在入职体检的时候是不能检查乙肝五项的，医院也不能出示相关证明给用人单位，如果乙肝病毒携带者在求职过程中遇到了一些不公平待遇，一定要学会利用法律武器保护；不需要查乙肝两对半对于乙肝病毒携带者的就业机会，国家早已在2008年出台了相关法律法规予以保护中华人民共和国就业促进法和就业服务与就业管理规定均明确指出用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝；做肝功能检查，主要是要检查转氨酶还有胆红素等是否代谢正常，以及有没有肝部疾病目前入职公司通常都是要做体检的，具体看公司的要求，如果肝功能不正常的情况下还需要做复查检查肝功能的体检前注意事项主要有1体检前；并把乙肝例为个人隐私，所以医院不的将个人隐私透漏除本人之外的人如此，所以，在入职体检中查肝功能就可以了如果查乙肝标志物或者两对半，可以向卫生局举报让他们来监督检查，如果一该正，吊销该医院的体检资格如果；不会，现在入职体检已经没有乙肝检查这一项了但是，虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的也就是说虽然取消了专门查乙肝的验血项目，基础化验里还是有转氨酶这项指标的，如果你这项异常；不查为保护乙肝病毒表面抗原携带者的合法权益，2010年2月10日，人力资源社会保障部教育部卫生部联合下发关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知人社部发201012号，取消。

很正常，基本都是要求乙肝体检的，这是为了公司员工的身体健康考虑你直接去医院要求入职体检就行了，去体检的时候要报公司的名称，体检完了医院会将体检报告送回公司或者公司去医院拿报告，体检合格发offer，体检费自费；现在大部分的入职体检是不需要检查乙肝的但是也有一些特殊行业会有要求检查乙肝，比如美容，餐饮等等；不需要的呢现在乙肝是不纳入入职体检的内容了所以单位是不可以强迫入职人员去体检乙肝的呢希望能帮到你，望你采纳。

网友提问我刚找了工作，单位让到你们体检中心去做入职体检请问入职体检查乙肝吗？北京民众体检中心健康专家为您解答根据2010年卫生部办公厅发布的关于加强乙肝项目检测管理工作的通知精神，以及2011年卫生部的最新通知，各级各类医疗体检。

入职体检，肝功能是肯定要检查的，患有乙肝，肝功能检查就会不正常，这种情况一般医院会通知 再做乙肝两对半检查的。

很高兴回答你的问题现在入职体检还是要查肝功能，我认为这并不是歧视，单位有自助餐，为了用餐安全谢谢你看到我的回答。